百色工伤赔偿律师在线咨询

工伤认定和赔偿流程怎样

咱们先说说工伤认定。要是职工遭遇了事故伤害，或者被诊断、鉴定出患有职业病，他所在的单位就得在30天之内提出工伤认定申请。可要是单位没去申请呢，那工伤职工本人、他的近亲属或者工会组织，在1年以内也能提出申请。申请的时候，得准备好工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料，还有医疗机构的诊断证明这些东西。社会保险行政部门受理申请之后，通常会在60天内做出认定决定。 认定为工伤之后，就要进行劳动能力鉴定了。职工经过治疗，病情稳定了，要是出现了残疾，影响到劳动能力，就得做这个鉴定。可以由用人单位、工伤职工或者他的近亲属，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。 最后就是赔偿了。根据劳动能力鉴定的结果，就能确定赔偿项目和具体数额。如果单位给职工投了工伤保险，那就由工伤保险基金和用人单位按照规定来赔偿；要是单位没投保险，那就得由单位支付全部的赔偿费用。 这里要提醒大家，一定要记好申请的时间节点，及时准备好相关材料，保障自己能顺利拿到应有的赔偿。 ...

帮老板砍树，意外砸到人?

你好，具体案件具体分析...

工地上班没签合同怎么赔偿

在工地工作未签合同，劳动者可依法获赔偿。自用工超一个月不满一年未订书面合同，能要求单位支付最多11个月双倍工资。 现就该情形给出以下建议： 1.收集证据。收集好考勤记录、工资支付凭证、工作证、工友证言等能证明劳动关系的证据，为后续维权做好准备。 2.提出赔偿。凭借证据向用人单位提出赔偿要求。 3.投诉仲裁。若单位拒绝赔偿，可向劳动监察部门投诉，也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付双倍工资并补签合同。 4.提起诉讼。若对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼以维护自身权益。...