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劳动仲裁

劳动纠纷属于比较特殊的纠纷,一般要求在进行处理的时候仲裁前置,也就是需要先申请进行劳动仲裁,当事人对劳动仲裁裁决结果不服的,再申请劳动诉讼。申请劳动仲裁也需要注意法律中关于劳动仲裁时效的规定,而在劳动仲裁程序方面不是很了解的话,可以先咨询一下经验丰富的劳动仲裁律师。
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劳动仲裁知识

劳动仲裁热门文章

  • 工伤的诉讼时效是一年,根据《劳动争议仲裁调解法》第二条、第二十七条规定,工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议属于劳动争议,申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    161671次阅读2024.03.01
  • 1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者辞职、自动离职发生的争议.2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议。3、因履行劳动合同发生的争议。四)法律、法规规定的其他劳动争议。
    89468次阅读2024.02.28
  • 一般请个工伤律师要多少钱,律师收费都有严格的标准,而且依民事案件和刑事案件的不同,收费标准也不同,工伤等劳动方面的诉讼或仲裁均认定为是民事案件,故依据民事案件的收费标准,按照一审二审再审收费。
    36070次阅读2024.02.27
  • 工伤争议发生后,当事人可以协商解决;不愿协商或者协商不成的,可以向本企业工伤纠纷调解委员会申请调解;调解不成的,可以向工伤纠纷仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向工伤纠纷仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。
    9658次阅读2024.02.20
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