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劳动合同

劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位,成为该单位的一员,承担一定的工种、岗位或......
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劳动合同知识

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  • 对于高校应届毕业生来讲,在最后一年可以进入社会学习,而这段期间我们称之为实习期。为了保证学生的利益,要求单位要与其签订实习协议,实习协议在法律上没有具体规定,是一个法律盲点,实践中一般不会超过一年。
    71783次阅读2024.03.04
  • 销售离职后提成也应该一并发放给已经离职的销售,对于绝大多数从事销售的工作人员来说,提成在自己的工资占比当中占有很大一部分的比例,其实每一位销售人员的基本工资可能并没有多少,能够影响到当月工资收入的主要就是提成,提成这是工资的组成部分,公司无权克扣。
    19675次阅读2024.03.04
  • 旷工三天被开除的情况下一般是没有工资拿的,但如果双方签订的合同上明确规定了有关经济赔偿金的情况下,是可以获得经济赔偿金的,对于旷工的情况下,是需要追究相关违约的责任的。
    11795次阅读2024.03.03
  • 用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同;用人单位单方即时解除劳动合同的条件;用人单位解除劳动合同的程序不符合法律规定;法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除。
    6056次阅读2024.03.03
  • 怀孕解除劳动合同赔偿标准主要包括双倍的经济补偿金每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。怀孕的女职工因产前检查依法休假的,用人单位应当视同其正常劳动支付工资。
    16258次阅读2024.03.03
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