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《劳动部关于发布〈企业职工患病或非因工负伤医疗期规定〉的通知》关于病假医疗期工资的规定。第三条：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。
48840次阅读2024.03.04
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分两种情况：（一）与对方形成的是劳动关系。1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队。2、可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（二）与对方形成的是劳务关系。1、协商处理。2、向人民法院提起诉讼。
352150次阅读2024.03.04
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申报新农合报销必须凭医院开具的原始报销发票(即发票原件，一旦丢失将不能报销所有费用。但是针对近年来发生的无法报销的难题，医保在人情上给出了妥协，两年内丢失的发票都可以到医院去补，如果你可以补到的话就可以正常报销了。
334363次阅读2024.03.03
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怀孕期间请假的话国家规定用人单位不能扣除工资，但如果是请事假的话，请事假期间用人单位没有义务给员工发工资。也就是说，怀孕的女职工可以领到的工资也是符合正常出勤天数的，就算是怀孕的女职工，也没有权利隔三差五的无故泡病假。
11459次阅读2024.03.03
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社保一般扣工资的多少的规定是：各地的缴纳基数一般有多种档次，根据实际状况选择基数缴纳。同样，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴，方法同上。缴费基数假设是3000元，单位承担缴纳养老保险20%(600元），个人承担缴纳养老保险8%(240元）。
65209次阅读2024.03.03
