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  • 劳务派遣合同期限是多长时间

    根据我国《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者签订的劳务派遣合同中,约定的最低年限为2年,同时用人单位在没有给劳动者派遣工作期间,也需要按月支付劳动者相应的报酬,不过此… 更多>>

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  • 劳动派遣合同期限最多是多久

    根据我国《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者签订的劳务派遣合同中,约定的最低年限为2年,同时用人单位在没有给劳动者派遣工作期间,也需要按月支付劳动者相应的报酬,不过此… 更多>>

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  • 劳务派遣合同期限是几年

    根据我国《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者签订的劳务派遣合同中,约定的最低年限为2年,同时用人单位在没有给劳动者派遣工作期间,也需要按月支付劳动者相应的报酬,不过此… 更多>>

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  • 劳务派遣合同期限一般是多久?

    根据我国《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者签订的劳务派遣合同中,约定的最低年限为2年,同时用人单位在没有给劳动者派遣工作期间,也需要按月支付劳动者相应的报酬,不过此… 更多>>

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  • 劳务派遣合同最低签多少年

    根据我国《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者签订的劳务派遣合同中,约定的最低年限为2年,同时用人单位在没有给劳动者派遣工作期间,也需要按月支付劳动者相应的报酬,不过此… 更多>>

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  • 哪些情况下劳务派遣合同可以解除

    劳动者和用人单位其实都是有权解除劳务派遣合同的,其中被派遣劳动者解除该合同的情形大概有以下几种,1、与劳务派遣单位协商一致解除;2、劳务派遣单位没有按照合同约定提供相应… 更多>>

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  • 劳务派遣合同在什么情况下能解除

    劳动者和用人单位其实都是有权解除劳务派遣合同的,其中被派遣劳动者解除该合同的情形大概有以下几种,1、与劳务派遣单位协商一致解除;2、劳务派遣单位没有按照合同约定提供相应… 更多>>

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  • 解除劳务派遣合同有哪些情形

    劳动者和用人单位其实都是有权解除劳务派遣合同的,其中被派遣劳动者解除该合同的情形大概有以下几种,1、与劳务派遣单位协商一致解除;2、劳务派遣单位没有按照合同约定提供相应… 更多>>

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