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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
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二级专长:
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特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
劳动纠纷
劳动保障
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曹静律师
江苏红杉树律师事务所
江苏省徐州市云龙区徐海路163号万科尚都会办公楼20层
5.0
分
来自219人评价
帮助人数:693
#律师标签:有团队,高学历,丰富的专业经验
138-1531-9695
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#律师简介:曹静律师:现执业于江苏红杉树律师事务所,具有扎实的法学理论基础、办理案件认真负责,诚实守信,有丰富的办案经验。擅长办理刑事辩护类、行政类、劳动类、婚姻家事类等诉讼案件,并具备丰富的企业大客户服务经验。
咨询律师
孟凡永律师
江苏元封律师事务所
大同街一号创智汇312室
5.0
分
来自82人评价
帮助人数:3526
#律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
180-6872-4136
更多>
#律师简介:本人于2008年法学学士学位毕业,为专职执业律师,处理大量民事案件和刑事案件(如劳动纠纷、劳务纠纷、交通事故、保险理赔、婚姻家庭、债务追偿、合同审核及传统法律事务等)。有多年从事公司法务工作经验:主要处理公司债务纠纷、劳动纠纷、合同纠纷等法律事务,并帮助公司拟定购销合同、参与公司与其他企业及个人的合同签订事宜。特别是劳动案件(尤其是工伤案件)毕业后做法务时就主要处理这一块纠纷,因此对这一块算得上得心应手,(并不是说我对这一块无所不知)。我无法做到把错的辩驳成对的,但如果你是对的,我会誓死捍卫你的权利,所以请您如实告知我案情,坦诚以对,请相信我能给您我的帮助。送给您和我本人的话:世界上唯有两样东西能让我们内心受到深深的震撼.一是我们头顶上的星空.一是我们内心崇高的道德准则。很荣幸您选择我为您服务,很高兴我能通过这些年所学到的帮助到您,感谢您对我的信任。因本人平时工作较忙,可能没办法上网为您及时回复,如遇到紧急法律问题建议您直接来电咨询,电话:18068724136。
咨询律师
张恒律师
江苏茂通律师事务所
徐州市新城区元和路绿地商务LOFT C座12层
5.0
分
来自473人评价
帮助人数:2807
182-0521-0010
更多>
#律师简介:张恒律师,江苏茂通律师事务所专职律师,具有良好的职业素养,担任多家政府机关、事业单位和公司的常年法律顾问,服务数十家顾问单位。办理过的典型案例有:成功代理铁路部门下属单位依法驳回劳动者起诉要求支付养老保险、工资案;成功代理卧床两年后死亡的家属工伤赔偿案;代表外资企业和劳动者就离职及补偿谈判,为企业成功避免诉累等案件。执业理念:专业高效,竭尽所能履行职责,把委托人的事当成自己的事。擅长领域:公司法务、劳动法、合同法、婚姻家庭、人身损害赔偿等民商事领域诉讼及非诉方面积累了丰富的实操经验,拥有良好服务口碑。
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普法图文
北京灵活再就业办理退休是什么时候
灵活就业人员的法定退休年龄男性为60岁、女性为55岁。曾在原公有制企业事业单位参保缴费满10年(含视同缴费年限)且在灵活就业领域工作2年及以上的女性参保人员,可申请在50-55岁之间办理退休手续。
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病假以在单位的工作年限是多久
员工因病休息待遇根据个人实际工作和所在企业从业年限确定。医疗期限分三个月至二十四个月不等。如员工实际工作年限未满十年,且在公司内工作不满五年,医疗假期为三个月;如服务年限大于等于五年,疾病期间可享受六个月医疗期限。
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怀孕6个月想提前休产假可以吗
女性员工在符合法律法规和企业政策的前提下,可以提前一个月开始休产假,但通常不建议这样做。特殊情况下,如医疗条件限制,女性员工可以向单位提出申请。产假期间员工薪酬不受影响,产假期满后因健康原因无法工作的,待遇按相关规定处理。
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淋巴瘤能不能鉴定职业病
需准备身份证复印本、从业历史、病史记录、职业健康监测档案、身体检查报告及职业病危险因素测试与评估数据等。向当地疾病预防控制中心提交职业病诊断申请,经考核符合标准后获得《职业病诊断受理通知书》。按指定医疗卫生机构进行诊断,确诊后获得《职业病诊断证明书》。可据此向公司提出赔偿请求或申请仲裁、提起诉讼。
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黑龙江陪产假国家规定2024是什么
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休产假单位要求提前上班怎么办
女职工在产假期间无需工作即可享受权益,包括生育津贴。如企业要求提前复工,需考虑补偿。具体应遵循以下原则:确认产假结束后的复工要求是否合法合规。评估女职工因提前复工而损失的产假时间。根据实际情况,给予女职工适当的经济补偿,包括生育津贴和双倍工资等。确保女职工权益不受损害,同时维护企业利益。
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安徽省职工因病治疗期限是多久
工龄十年及以下,服务本企业未满五年享三个月医疗假,满五年及以上享六个月医疗假;工龄超过十年,服务本企业未满五年享六个月医疗假,五至十年享九个月医疗假,十年以上未满十五年享十二个月医疗假,十五年及以上享十八个月医疗假;工龄二十年及以上享二十四个月医疗假。
#劳动纠纷
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女职工退休年龄是50还是55
女性法定退休年龄为50周岁,满足此条件且在用人单位供职满10年应办理退休手续。若女性年满45周岁,连续工龄超10年,经医院确认完全丧失劳动能力,也应依法办理退休手续。
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