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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
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特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
劳动纠纷
劳动保障
劳动保障律师在线服务
曹静律师
江苏红杉树律师事务所
江苏省徐州市云龙区徐海路163号万科尚都会办公楼20层
5.0
分
来自219人评价
帮助人数:693
#律师标签:有团队,高学历,丰富的专业经验
138-1531-9695
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#律师简介:曹静律师:现执业于江苏红杉树律师事务所,具有扎实的法学理论基础、办理案件认真负责,诚实守信,有丰富的办案经验。擅长办理刑事辩护类、行政类、劳动类、婚姻家事类等诉讼案件,并具备丰富的企业大客户服务经验。
咨询律师
孟凡永律师
江苏元封律师事务所
大同街一号创智汇312室
5.0
分
来自83人评价
帮助人数:3526
#律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
180-6872-4136
更多>
#律师简介:本人于2008年法学学士学位毕业,为专职执业律师,处理大量民事案件和刑事案件(如劳动纠纷、劳务纠纷、交通事故、保险理赔、婚姻家庭、债务追偿、合同审核及传统法律事务等)。有多年从事公司法务工作经验:主要处理公司债务纠纷、劳动纠纷、合同纠纷等法律事务,并帮助公司拟定购销合同、参与公司与其他企业及个人的合同签订事宜。特别是劳动案件(尤其是工伤案件)毕业后做法务时就主要处理这一块纠纷,因此对这一块算得上得心应手,(并不是说我对这一块无所不知)。我无法做到把错的辩驳成对的,但如果你是对的,我会誓死捍卫你的权利,所以请您如实告知我案情,坦诚以对,请相信我能给您我的帮助。送给您和我本人的话:世界上唯有两样东西能让我们内心受到深深的震撼.一是我们头顶上的星空.一是我们内心崇高的道德准则。很荣幸您选择我为您服务,很高兴我能通过这些年所学到的帮助到您,感谢您对我的信任。因本人平时工作较忙,可能没办法上网为您及时回复,如遇到紧急法律问题建议您直接来电咨询,电话:18068724136。
咨询律师
张恒律师
江苏茂通律师事务所
徐州市新城区元和路绿地商务LOFT C座12层
5.0
分
来自476人评价
帮助人数:2807
182-0521-0010
更多>
#律师简介:张恒律师,江苏茂通律师事务所专职律师,具有良好的职业素养,担任多家政府机关、事业单位和公司的常年法律顾问,服务数十家顾问单位。办理过的典型案例有:成功代理铁路部门下属单位依法驳回劳动者起诉要求支付养老保险、工资案;成功代理卧床两年后死亡的家属工伤赔偿案;代表外资企业和劳动者就离职及补偿谈判,为企业成功避免诉累等案件。执业理念:专业高效,竭尽所能履行职责,把委托人的事当成自己的事。擅长领域:公司法务、劳动法、合同法、婚姻家庭、人身损害赔偿等民商事领域诉讼及非诉方面积累了丰富的实操经验,拥有良好服务口碑。
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劳动纠纷律师普法
普法图文
铁岭休158天产假有什么条件
根据相关政策法规,女职工生育后享有产假权益,时长为国家规定的98天,包括孕前休假15天和分娩后83天,自然天数计算,涵盖休息日及国家法定节假日。申请产假需提交个人身份证明、婚姻状况证明、生育许可证明、新生儿出生证明及独生子女证明等文件。
#劳动纠纷
1339次阅读
天津婚假多少天
天津婚姻假期政策依据《天津市人口与计划生育条例》,婚假期限10个自然日。法定结婚年龄(女20岁、男22岁)享3日婚假,晚婚(女23岁、男25岁)额外享15日(含3日晚婚假)。异地工作可申请路程假,探亲假期间结婚不再另给婚假。员工享受正常工资待遇,实现带薪休假。
#劳动纠纷
907次阅读
天津婚假规定是什么
天津婚假规定:合法登记的夫妻享10个工作日婚假。符合规定的夫妇,女方在享受产假外还有60天生育假,男方有15天陪护假。如孩子未满3岁,每年有10个工作日育儿假。农村家庭符合规定也可获奖励。
#劳动纠纷
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天津产假多少天
对于依照国家计划生育政策的在职女性员工,其产期假期如下:1)顺利分娩,享98天产假及产前15天假期;2)难产,产假延长15天;3)生育多胞胎,每多生一个婴儿,增加15天产假;4)怀孕不足四月流产,享15天产假;5)怀孕超四月流产,享42天产假。根据《天津市人口与计划生育条例》,女职工可再申请延长30天产假,总计可达128天。
#劳动纠纷
1075次阅读
天津婚假几天
根据《天津市人口与计划生育条例》,完成结婚登记的夫妻享有十日婚假。合法生育子女的夫妻,女方可再享六十日生育假,男方享十五日陪产假。子女不满三周岁,每年夫妻双方各享十日育儿假。农村居民合法生育子女,可获得乡镇政府、街道办事处等提供的奖励。
#劳动纠纷
1475次阅读
异地检察院传唤正确流程是怎样的
特殊工种提前退休需满足:在原国营或集体单位长期从事高空、繁重体力劳动满十年,或井下、高温、有毒有害工作满九年,档案有详细记录。男性满五十五岁,女性满四十五岁,且养老保险缴费满十五年。
#劳动纠纷
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特殊情况下的工资有哪些
特殊情境下的薪酬待遇包括:因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、长期休假、停工进修及履行国家或社会义务等情况下的工资。这些工资按国家法律法规,以计时或计件为基础,按一定比例结算发放。
#劳动纠纷
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50岁退休需要什么条件
符合50周岁领取退休金的基本条件有三方面:女性需达到法定年龄55周岁且连续工龄累计满十年;社会养老保险缴纳超过15年;医疗机构出具证明显示已失去工作或无法胜任现有岗位。
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