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知识
  • 童工受伤如何维权,如何保护童工

    在我国,未成年人可以分为童工和未成年工,其中对于童工,我国是禁止单位雇佣的。但实践中仍有单位招录童工,那要是在工作过程中童工受伤如何维…更多>>

  • 临时工需要交纳社保吗,是否要给临时工买保险

    根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定,我国目前没有临时工的称呼,凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同,依法参加社会保险。因此“…更多>>

  • 怀孕女职工能不能调岗

    怀孕女职工是受到《劳动法》等相关法律的重点保护的,法律规定,女职工要是怀孕的话可以享受相应的待遇,如产假、哺乳假等等。同时单位不得安排…更多>>

  • 女职工哺乳期获得何种保护

    1、女职工哺乳期内的劳动强度及禁忌劳动保护。2、哺乳期内,女工每天有2次哺乳时间,每次半小时,两次时间可以并作一次使用。哺乳去路上的时…更多>>

  • 购买保障性住房需满足什么条件?

    如果家庭人均年收入不超过规定标准就可以购买。保障性住房申请条件,是保障性住房申请的必要条件,同时还要提交申请材料。每一住房困难家庭或者…更多>>

  • 暑假童工多少钱一个月是否都违法?

    雇佣童工无论多少钱都是违法的,用人单位会被罚款,严重的会被吊销营业执照。涉嫌犯罪的,会被追究刑事责任。非法招用未满十六周岁的未成年人,…更多>>

  • 法律规定多少岁不算童工

    法律上设定童工为不满16周岁的童工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的,是招用童 工性质,属于违法行为。…更多>>

  • 企业招收童工犯什么法?

    企业招收童工触犯的法律是:用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。劳动保障行政部门…更多>>

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  • 满16未满18岁的算童工吗?

    满16未满18岁的不算童工,应该是未成年工。用人单位应根据未成年工的健康检查结果安排其从事适合的劳动,对不能胜任原劳动岗位的,应根据医…更多>>

  • 企业怎样使用童工才违反规定

    企业使用未满16周岁的未成年人即为童工,违反了劳动和和禁止使用童工的规定。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳…更多>>

  • 法律中规定了16岁童工吗

    已满16周岁不算童工,法律上设定童工为不满16周岁的童工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的,是招用童 …更多>>

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