律师咨询
>
找律师
>
劳动纠纷律师
>
工资福利律师
服务区域:
北京
上海
天津
重庆
广东
江苏
浙江
山东
河南
河北
四川
辽宁
安徽
湖北
陕西
湖南
贵州
福建
黑龙江
云南
山西
江西
广西
甘肃
内蒙古
吉林
新疆
宁夏
海南
青海
西藏
香港
澳门
台湾
擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
征地拆迁
劳动纠纷
金融保险
涉外专长
互联网纠纷
税务类纠纷
行政类
非诉讼类
建设工程纠纷
诉讼仲裁
工伤赔偿
法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
劳动纠纷
工资福利
工资福利律师在线服务
曹静律师
江苏红杉树律师事务所
江苏省徐州市云龙区徐海路163号万科尚都会办公楼20层
5.0
分
来自219人评价
帮助人数:693
#律师标签:有团队,高学历,丰富的专业经验
138-1531-9695
更多>
#律师简介:曹静律师:现执业于江苏红杉树律师事务所,具有扎实的法学理论基础、办理案件认真负责,诚实守信,有丰富的办案经验。擅长办理刑事辩护类、行政类、劳动类、婚姻家事类等诉讼案件,并具备丰富的企业大客户服务经验。
咨询律师
孟凡永律师
江苏元封律师事务所
大同街一号创智汇312室
5.0
分
来自82人评价
帮助人数:3526
#律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
180-6872-4136
更多>
#律师简介:本人于2008年法学学士学位毕业,为专职执业律师,处理大量民事案件和刑事案件(如劳动纠纷、劳务纠纷、交通事故、保险理赔、婚姻家庭、债务追偿、合同审核及传统法律事务等)。有多年从事公司法务工作经验:主要处理公司债务纠纷、劳动纠纷、合同纠纷等法律事务,并帮助公司拟定购销合同、参与公司与其他企业及个人的合同签订事宜。特别是劳动案件(尤其是工伤案件)毕业后做法务时就主要处理这一块纠纷,因此对这一块算得上得心应手,(并不是说我对这一块无所不知)。我无法做到把错的辩驳成对的,但如果你是对的,我会誓死捍卫你的权利,所以请您如实告知我案情,坦诚以对,请相信我能给您我的帮助。送给您和我本人的话:世界上唯有两样东西能让我们内心受到深深的震撼.一是我们头顶上的星空.一是我们内心崇高的道德准则。很荣幸您选择我为您服务,很高兴我能通过这些年所学到的帮助到您,感谢您对我的信任。因本人平时工作较忙,可能没办法上网为您及时回复,如遇到紧急法律问题建议您直接来电咨询,电话:18068724136。
咨询律师
张恒律师
江苏茂通律师事务所
徐州市新城区元和路绿地商务LOFT C座12层
5.0
分
来自476人评价
帮助人数:2807
182-0521-0010
更多>
#律师简介:张恒律师,江苏茂通律师事务所专职律师,具有良好的职业素养,担任多家政府机关、事业单位和公司的常年法律顾问,服务数十家顾问单位。办理过的典型案例有:成功代理铁路部门下属单位依法驳回劳动者起诉要求支付养老保险、工资案;成功代理卧床两年后死亡的家属工伤赔偿案;代表外资企业和劳动者就离职及补偿谈判,为企业成功避免诉累等案件。执业理念:专业高效,竭尽所能履行职责,把委托人的事当成自己的事。擅长领域:公司法务、劳动法、合同法、婚姻家庭、人身损害赔偿等民商事领域诉讼及非诉方面积累了丰富的实操经验,拥有良好服务口碑。
咨询律师
其他人都在看:
劳动纠纷律师普法
普法图文
一般双休的工作工资都是多少钱
双休日加班应支付至少两倍于正常工资的薪酬补偿,若无法调休则必须支付。日常加班应支付至少一点五倍工资,法定节假日加班则需支付至少三倍工资作为补偿。这些规定确保了劳动者的合法权益,并鼓励合理安排工作时间。
#劳动纠纷
959次阅读
暑假工没有合同拖欠工资怎么办
针对暑假期间工作未签劳动合同导致的工资拖欠,劳动者应先尝试与雇主沟通协商,争取支付合理工资。如无法达成共识,可向劳动争议调解委员会申请调解。若仍无法解决问题,可在劳动关系终止后1年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不满,可在15天内向法院提起诉讼。法律对弱势群体权益给予充分保护,用人单位需符合特定条件才能申请撤销仲裁。
#劳动纠纷
1091次阅读
暑假工试用期不给工资合法吗
在我国,试用期暑期工应享有薪资待遇,雇主拖欠工资,劳动监察部门将责令限期支付,逾期则须支付50%-100%的赔偿金。劳动者可向劳动行政管理部门投诉,由劳动部门依法处理。这是法律明确的权益保障。
#劳动纠纷
1182次阅读
信用卡分期了还不上怎么办
在某些情况下,若因个人原因导致公司公章丢失并造成财务损失,当事人需承担民事责任。根据《工资支付暂行规定》,劳动者因此给雇主带来经济损失时,雇主可按合同约定扣除工资作为赔偿,但扣除额不得超过当月工资总额的20%。扣除后工资若低于当地最低工资标准,则按最低标准支付。
#劳动纠纷
902次阅读
寿光财政工资发不出来了怎么办
企业拖欠工资较普遍,解决办法有:1)向劳动管理监察大队举报;2)直接提起仲裁(费用200-300元,胜诉由企业承担);3)对仲裁结果不满,15日内向法院起诉。依据法律,您不仅可要求全额支付工资,还可请求支付相当于工资25%的经济补偿金。
#劳动纠纷
1204次阅读
收银少扫了一包烟怎么办
劳动者过失造成用人单位损失时,应依据劳动合同或规章制度中的约定进行赔偿。若无明确约定,用人单位不得要求劳动者赔偿。关于赔偿金额,每月从劳动者工资中扣除的部分不得超过其当月工资的20%。这一规定旨在保护劳动者权益,确保赔偿合理且不影响其基本生活。同时,也提醒用人单位在劳动合同中明确约定相关赔偿责任,以避免不必要的纠纷。
#劳动纠纷
845次阅读
平均工作日是21.75还是20.83
我国规定每月平均劳动日为21.75个自然日,即员工工作日。工作日以每日工作时间为单位,月、季、年工作小时数可通过每日8小时乘以工作日数得出。法律规定员工每日工作时间不超过8小时,每周不超过44小时。法定节假日期间,用人单位需支付工资报酬,计算日、小时工资时不扣除11天法定节假日。
#劳动纠纷
1074次阅读
工资条是必须发放的吗
在劳动法领域,薪资单并非必须向员工披露的事项。法律并未明确规定企业必须发放薪资单,企业可以根据自身经营模式自主决定。但员工有权要求查阅自己的薪资结构,企业有义务提供真实详细的薪资信息。这意味着,虽然薪资单不是强制性的,但员工对自己的薪资情况有知情权,企业应尊重并保障这一权利。
#劳动纠纷
1166次阅读
热门推荐
专业律师
周边劳动纠纷律师
律师收费标准
赔偿标准
律师推荐
婚姻家庭律师律师
交通事故律师律师
刑事辩护律师律师
房产纠纷律师律师
债权债务律师律师
合同事务律师律师
医疗纠纷律师律师
公司经营律师律师
损害赔偿律师律师
知识产权律师律师
征地拆迁律师律师
劳动纠纷律师律师
金融保险律师律师
涉外专长律师律师
互联网纠纷律师律师
税务类纠纷律师律师
行政类律师律师
非诉讼类律师律师
其他律师律师
建设工程纠纷律师律师
诉讼仲裁律师律师
工伤赔偿律师律师
法律顾问律师律师
环境保护律师律师
婚姻家庭律师劳动纠纷律师
交通事故律师劳动纠纷律师
刑事辩护律师劳动纠纷律师
房产纠纷律师劳动纠纷律师
债权债务律师劳动纠纷律师
合同事务律师劳动纠纷律师
医疗纠纷律师劳动纠纷律师
公司经营律师劳动纠纷律师
损害赔偿律师劳动纠纷律师
知识产权律师劳动纠纷律师
征地拆迁律师劳动纠纷律师
劳动纠纷律师劳动纠纷律师
金融保险律师劳动纠纷律师
涉外专长律师劳动纠纷律师
互联网纠纷律师劳动纠纷律师
税务类纠纷律师劳动纠纷律师
行政类律师劳动纠纷律师
非诉讼类律师劳动纠纷律师
其他律师劳动纠纷律师
建设工程纠纷律师劳动纠纷律师
诉讼仲裁律师劳动纠纷律师
工伤赔偿律师劳动纠纷律师
法律顾问律师劳动纠纷律师
环境保护律师劳动纠纷律师
北京收费标准
上海收费标准
天津收费标准
重庆收费标准
广东收费标准
江苏收费标准
浙江收费标准
山东收费标准
河南收费标准
河北收费标准
四川收费标准
辽宁收费标准
安徽收费标准
湖北收费标准
陕西收费标准
湖南收费标准
贵州收费标准
福建收费标准
黑龙江收费标准
云南收费标准
山西收费标准
江西收费标准
广西收费标准
甘肃收费标准
内蒙古收费标准
吉林收费标准
新疆收费标准
宁夏收费标准
海南收费标准
青海收费标准
西藏收费标准
香港收费标准
澳门收费标准
台湾收费标准
交通事故赔偿标准
医疗事故赔偿标准
工伤保险赔偿标准
精神损失费赔偿标准
轻伤害赔偿标准
轻微伤赔偿标准
交通肇事赔偿标准
车祸赔偿标准
伤残等级赔偿标准
工伤死亡赔偿标准
交通事故死亡赔偿标准
农民工工伤赔偿标准
十级伤残赔偿标准
国家赔偿标准
交强险赔偿标准
工伤赔偿标准
人身损害赔偿标准
误工费赔偿标准
九级工伤赔偿标准
如何在律图找到信得过的好律师?
律师信息完善
108项真实律师信息,助力律师筛选
亲办案例丰富
律师亲办案例一键查询,放心靠谱
平台服务数据齐全
服务信息数据化呈现,律师服务一目了然
工资福利最新资讯
全部
做兼职没被发工资怎么办
#劳动纠纷
2024-04-24
被辞退法定假日有工资吗
#劳动纠纷
2024-04-24
被辞职工资是立马结算吗
#劳动纠纷
2024-04-24
交了15w税年工资多少
#劳动纠纷
2024-04-24
5001元工资交多少税
#劳动纠纷
2024-04-24