律师咨询 > 找律师 > 劳动纠纷律师 > 工伤认定律师
  • 工伤认定律师-曹静律师
    江苏红杉树律师事务所 江苏省徐州市云龙区徐海路163号万科尚都会办公楼20层
    5.0

    来自219人评价

    帮助人数:693
    #律师标签:有团队,高学历,丰富的专业经验
    138-1531-9695
    更多> #律师简介:曹静律师:现执业于江苏红杉树律师事务所,具有扎实的法学理论基础、办理案件认真负责,诚实守信,有丰富的办案经验。擅长办理刑事辩护类、行政类、劳动类、婚姻家事类等诉讼案件,并具备丰富的企业大客户服务经验。
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  • 工伤认定律师-孟凡永律师
    江苏元封律师事务所 大同街一号创智汇312室
    5.0

    来自82人评价

    帮助人数:3526
    #律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    180-6872-4136
    更多> #律师简介:本人于2008年法学学士学位毕业,为专职执业律师,处理大量民事案件和刑事案件(如劳动纠纷、劳务纠纷、交通事故、保险理赔、婚姻家庭、债务追偿、合同审核及传统法律事务等)。有多年从事公司法务工作经验:主要处理公司债务纠纷、劳动纠纷、合同纠纷等法律事务,并帮助公司拟定购销合同、参与公司与其他企业及个人的合同签订事宜。特别是劳动案件(尤其是工伤案件)毕业后做法务时就主要处理这一块纠纷,因此对这一块算得上得心应手,(并不是说我对这一块无所不知)。我无法做到把错的辩驳成对的,但如果你是对的,我会誓死捍卫你的权利,所以请您如实告知我案情,坦诚以对,请相信我能给您我的帮助。送给您和我本人的话:世界上唯有两样东西能让我们内心受到深深的震撼.一是我们头顶上的星空.一是我们内心崇高的道德准则。很荣幸您选择我为您服务,很高兴我能通过这些年所学到的帮助到您,感谢您对我的信任。因本人平时工作较忙,可能没办法上网为您及时回复,如遇到紧急法律问题建议您直接来电咨询,电话:18068724136。
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  • 工伤认定律师-张恒律师
    江苏茂通律师事务所 徐州市新城区元和路绿地商务LOFT C座12层
    5.0

    来自475人评价

    帮助人数:2807
    182-0521-0010
    更多> #律师简介:张恒律师,江苏茂通律师事务所专职律师,具有良好的职业素养,担任多家政府机关、事业单位和公司的常年法律顾问,服务数十家顾问单位。办理过的典型案例有:成功代理铁路部门下属单位依法驳回劳动者起诉要求支付养老保险、工资案;成功代理卧床两年后死亡的家属工伤赔偿案;代表外资企业和劳动者就离职及补偿谈判,为企业成功避免诉累等案件。执业理念:专业高效,竭尽所能履行职责,把委托人的事当成自己的事。擅长领域:公司法务、劳动法、合同法、婚姻家庭、人身损害赔偿等民商事领域诉讼及非诉方面积累了丰富的实操经验,拥有良好服务口碑。
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  • 劳动者若无法提供有效证据证明所受伤害为工伤,将无法得到法律认定。如需申请工伤认定,需提交《工伤认定申请表》、与用人单位的劳动关系证明及医疗诊断证明或职业病诊断证明书。社会保险行政部门在收到申请后60个工作日内进行审查并作出决定。 #劳动纠纷 1318次阅读
  • 因公受伤,即使未拍现场照,仍可提交其他证据证实工伤。员工外出工作时受伤或失踪,均视为工伤。工伤认定需由单位或工伤人员举证。若单位有异议,需承担举证责任证明其观点。 #劳动纠纷 1488次阅读
  • 我们正在等待人力资源和社会保障局再次对工伤进行认定。工伤认定是社保行政机关在法律授权下,对劳动者因意外或职业病受伤是否构成工伤进行定性和确认的行为。尽管法院有权撤销工伤认定,但不能直接宣告工伤成立,因为认定工伤是社保行政机关的职责。在原工伤认定被废除后,法院需等待新的认定结果才能做出判决。因此,我们必须耐心等待新的工伤认定结果。 #劳动纠纷 1488次阅读
  • 申请工伤认定时,需填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》和《工伤申报证据清单》。并提交以下资料:劳动合同副本或劳动关系证明;受伤职工身份证复印件;医院诊断报告或职业病诊断文件(如有),或职业病诊断鉴定书;两名以上证人的书面证言证明受伤经过。 #劳动纠纷 1488次阅读
  • 工伤认定程序包括申请、审核、受理、调查核实、送达、行政复议和行政诉讼七步。申请时需提交《工伤认定申请表》、劳动关系证明和诊断证明书。材料缺失,医保科将书面通知补充。工伤认定决定作出后20个工作日内送达决定书。有异议可申请行政复议或行政诉讼。 #劳动纠纷 1488次阅读
  • 您可以咨询当地社会保险管理局了解工伤认定申请的流程。雇主需在员工受伤后一个月内提交申请至社保局,60个工作日内得出认定结果。如被认定为工伤,社保局会开具认定结论书;否则同样会收到结论书。因此,您可能需要等待最多三个月才能知道最终结果。 #劳动纠纷 1039次阅读
  • 员工上下班途中遭遇交通事故,若其承担的责任不超过主要责任,则视为工伤,有权申请工伤认定。若员工承担主要或全部责任,则不属于工伤。此外,员工在乘坐城市轨道交通、轮渡、火车时发生事故伤害也视为工伤。 #劳动纠纷 905次阅读
  • 工作期间的车祸是否能认定为工伤,需依据《工伤保险条例》第十四条第(六)款。需满足“上下班途中”及“非本人主要责任”两个条件,具体判断依据《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》。符合所有条件才可认定为工伤。 #劳动纠纷 905次阅读
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