律师咨询 > 找律师 > 劳动纠纷律师 > 工伤赔偿标准律师
  • 工伤赔偿标准律师-孟凡永律师
    江苏元封律师事务所 大同街一号创智汇312室
    5.0

    来自83人评价

    帮助人数:3526
    #律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    180-6872-4136
    更多> #律师简介:本人于2008年法学学士学位毕业,为专职执业律师,处理大量民事案件和刑事案件(如劳动纠纷、劳务纠纷、交通事故、保险理赔、婚姻家庭、债务追偿、合同审核及传统法律事务等)。有多年从事公司法务工作经验:主要处理公司债务纠纷、劳动纠纷、合同纠纷等法律事务,并帮助公司拟定购销合同、参与公司与其他企业及个人的合同签订事宜。特别是劳动案件(尤其是工伤案件)毕业后做法务时就主要处理这一块纠纷,因此对这一块算得上得心应手,(并不是说我对这一块无所不知)。我无法做到把错的辩驳成对的,但如果你是对的,我会誓死捍卫你的权利,所以请您如实告知我案情,坦诚以对,请相信我能给您我的帮助。送给您和我本人的话:世界上唯有两样东西能让我们内心受到深深的震撼.一是我们头顶上的星空.一是我们内心崇高的道德准则。很荣幸您选择我为您服务,很高兴我能通过这些年所学到的帮助到您,感谢您对我的信任。因本人平时工作较忙,可能没办法上网为您及时回复,如遇到紧急法律问题建议您直接来电咨询,电话:18068724136。
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  • 工伤赔偿标准律师-曹静律师
    江苏红杉树律师事务所 江苏省徐州市云龙区徐海路163号万科尚都会办公楼20层
    5.0

    来自219人评价

    帮助人数:693
    #律师标签:有团队,高学历,丰富的专业经验
    138-1531-9695
    更多> #律师简介:曹静律师:现执业于江苏红杉树律师事务所,具有扎实的法学理论基础、办理案件认真负责,诚实守信,有丰富的办案经验。擅长办理刑事辩护类、行政类、劳动类、婚姻家事类等诉讼案件,并具备丰富的企业大客户服务经验。
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  • 工伤赔偿标准律师-张恒律师
    江苏茂通律师事务所 徐州市新城区元和路绿地商务LOFT C座12层
    5.0

    来自476人评价

    帮助人数:2807
    182-0521-0010
    更多> #律师简介:张恒律师,江苏茂通律师事务所专职律师,具有良好的职业素养,担任多家政府机关、事业单位和公司的常年法律顾问,服务数十家顾问单位。办理过的典型案例有:成功代理铁路部门下属单位依法驳回劳动者起诉要求支付养老保险、工资案;成功代理卧床两年后死亡的家属工伤赔偿案;代表外资企业和劳动者就离职及补偿谈判,为企业成功避免诉累等案件。执业理念:专业高效,竭尽所能履行职责,把委托人的事当成自己的事。擅长领域:公司法务、劳动法、合同法、婚姻家庭、人身损害赔偿等民商事领域诉讼及非诉方面积累了丰富的实操经验,拥有良好服务口碑。
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  • 员工工伤后,治疗结束并稳定后需进行伤残鉴定,大约6个月。工伤认定流程约95天,鉴定过程需240个工作日。补偿发放时间因地而异,需咨询当地机构。如雇主拒绝支付,员工可投诉或仲裁,过程可能长达1年。简单情况8个多月可获补偿,复杂情况可能需两年或更长时间。 #劳动纠纷 1436次阅读
  • 根据现行法规,骨折伤情经内固定术治疗后可从十级升至九级伤残。赔偿数额因地区而异,包括一次性伤残、医疗和就业补助金。九级伤残享9个月工资,十级享7个月。后两项补助金需离职时领取,具体标准请咨询当地社保部门。 #劳动纠纷 1199次阅读
  • 关于小肠破裂的工伤保险赔付,通常依据医院证明评估损害。赔偿内容含诊疗费、误工费、住院伙食补贴、护理费、残疾生活补贴、辅助器具费、交通及住宿费等,同时考虑个人经济状况,对直接经济损失也给予补偿。 #劳动纠纷 1335次阅读
  • 工程项目小承包商在员工发生工伤事故时,应全权负责赔偿。虽然现行法律未明确规定赔偿比例,但一般情况下,雇主需承担全部责任。若伤害由第三方造成,受害人可向该第三方索赔。 #劳动纠纷 1335次阅读
  • 其近亲可根据相关法规从工伤保险基金中申领一系列补偿。其中包括:遗体保存津贴,相当于该地区六个月的年度职工平均工资;家属抚恤金,依据员工自身工资比例发放给无工作能力且曾受其主要生活支持的近亲;以及一次性的军团伤亡奖金。这些补偿旨在慰藉家属的心灵,保障其生活需求。 #劳动纠纷 1320次阅读
  • 工伤九级伤残是指员工在工作中因工伤或职业病导致的愈后及劳动能力丧失程度的综合评定,按照《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》划分。工伤职工享有医疗救护和经济补偿权益,包括医疗费用、误工损失、护理薪酬等。咸阳地区工伤九级伤残赔付金额基于政府统计的上年同期相关数据确定,计算前需查清相关资料。 #劳动纠纷 1336次阅读
  • 工伤期间误工费用索赔标准如下:误工费=误工收入×误工时间,或=误工天数×近三年平均日收入,或=误工天数×同行业去年从业人员平均日薪酬。工伤陪护费赔偿金额=统筹地区上一年度从业者月平均工资×50%/40%/30%,具体比例根据不同情况计算。 #劳动纠纷 1275次阅读
  • 关于误工费与停工留薪能否双重获取的问题,需明确两者虽都因受伤无法工作而得到补偿,但属于不同范畴。停工留薪期工资由用人单位负责,属于法律条文规定;而误工费属人身伤害赔偿范围。因此,劳动者不能同时向用人单位主张支付停工留薪期工资和误工费。 #劳动纠纷 1275次阅读
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