合同法规

合同订立时只要符合双方当事人的真实意思表示，符合法律规定并且不违反公序良俗的情形下，可以通过口头形式订立，这也是国家相关法律规定中明确规定的一种合同订立方式，并且在实际生活中经常被采用。查看更多

书面合同中个人签名只要提现当事人真实意思表示，并且合同履行内容符合个人权限范围，不违反国家法律规定和公序良俗，则认定合同成立有效，与盖章按手印具备同等法律效力。如果合同约定内容超出个人权限范围，属于企业之间签订的义务和权利则没有公章不能成立和生效。查看更多

口头约定合同具有法律效力的。只要保证双方的口头约定内容是达成一致意见并且没有违反相关的法律规定的，都是属于受到法律保护的合法合同。但是口头的约定还是有很大的局限性，需要签署书面的合同才能避免不必要的纠纷。查看更多

无效合同的五种情形是：当事人没有履行合同内容的能力;合同内容违反了我国相关的法律法规;合同内容不符合我国的道德风俗;合同内容是虚假捏造的;合同内容是与他人进行串通的，以上这些情况将会被视为合同无效。查看更多

合同不签字只盖章也是有效的，在签署的合同中双方的签字或者是盖章都是有效的。一般来说双方需要在对合同的各项内容均达成一致之后最后签字或者盖章，这两种形式都是有效的，如果签字和盖章都没有的，将会视为无效的合同。查看更多

如果代理人能够得到委托人的授权，以代理人名义签订的合同也是有效的。代理人和被代理人签订委托代理合同时，约定了代理人的权限范围，在该权限范围内代理人签订的合同都有效，超过该权限范围，经被代理人追认合同有效。查看更多

悬赏合同是属于要约。悬赏广告和普通的广告是不一样的，普通的广告是属于要约邀请，因为它是对不特定的人群发出的邀请来邀请不特定人群，向发出广告这一方进行要约。但是悬赏广告是必须要有人完成了约定的行为，这个合同才成立，所以它本质上是一种要约邀请。查看更多

根据国家相关法律的规定和要求，双方当事人在签订合同时，约定的合同内容必须是双方真实意思表示，如果存在欺骗、威胁等并非本人意愿之下签订的合同是非法无效的，作为双方在法律框架下真实意思表达，不违背法律条件及公平交易，达成合同双方交易的货真价实的买卖而产生契约。查看更多

口头通知解除合同也是具有法律效力的。合同的签订和解除如果是在双方均达成意见一致的基础上签署的，不论是口头的形式还是书面的形式都是具有法律效力的，但是毕竟口头协议有一定的局限性，还是建议以书面的形式签署解除劳动合同协议。查看更多

承担违约责任。广告的悬赏合同它本质上是一种要约邀请并且他是对不特定人发出的要约邀请，所以如果是谁接受了这份悬赏，那么谁就必须要和发出悬赏广告的当事人签订一份合同，而签订了合同，就表明双方的关系是受到这份合同的制约的，如果不履行，那么就要承担违约责任。查看更多

没有经过劳动者的同意，用人单位解聘员工或者劳动者被迫解除劳动合同，就是非个人意愿终止劳动合同。用人单位没有足额支付工资报酬，没有为劳动者缴纳社会保险等情况，属于劳动者被迫解除劳动合同的情形。查看更多

订立劳动合同时，要包括如下内容，劳动合同的期限，劳动保护和劳动条件，劳动报酬，工作的时间\地点，休息休假权利，劳动纪律，劳动合同的终止条件以及违反劳动合同的相关责任等。查看更多

签订合同的相对人是指合同关系双方也就是利害关系存在的对立人双方。简单来说，就是如果当事人和其他人签订了劳动合同，而这份劳动合同中涉及到除了他们当事人双方的其他人的利益，那么这些其他人都是这份合同的利害关系人。查看更多

订车合同没盖章也没有签字是无效的。任何类型的合同都是需要签署合同双方的当事人在最后进行签字或者盖章合同才会具有相应的法律效力。需要注意的是，有任何一方没有签字的都将视为无效的合同，需要及时将签字或者盖章补充完整。查看更多

如果出现效力待定合同被拒绝追认的情况，需要通过法律途径来解决问题，维护自己的权益。没有代理能力或者超越代理权限而签订的合同，属于效力待定合同，必须得到被代理人的追认，该合同才产生相应的法律效力。查看更多