2019合同到期不续签有失业金吗

时间:2019-01-12 15:57:26 浏览:1664次 来源:互联网整理,仅供参考
劳动合同到期后是员工自己无缘无故的提出了不续签就不能领失业金了,领取失业金的一个必备条件之一是非员工本人意愿中断就业,其次,还需要满足的其他条件主要是,已经按照规定履行缴费义务满一年,依照法定程序办理了失业登记,愿意接受职业培训,职业介绍的。

2018合同到期不续签有失业金吗

一、2018合同到期不续签有失业金吗?

合同到期如果劳动者本人不续签,是不能领取失业保险金的。

按规定,同时具备下列条件的失业人员,按照规定领取失业保险金,并享受其他失业保险待遇:

(一)用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的;

(二)非因本人意愿中断就业的;

(三)已依法定程序办理失业登记的;

(四)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。

二、劳动合同到期不续签有补偿吗?

根据劳动合同法第四十六条第五项的规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。劳动合同到期后不续签劳动合同的情形:

1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,没有经济补偿。

2、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,有经济补偿。

3、公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同,终止劳动合同的,有经济补偿。

同时,劳动合同法第四十七条规定了用人单位予以经济补偿的计算:

1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

可见,只有在公司单方面不续签或者通过其他违规操作的方法迫使员工不能再续签劳动合同的话,才满足领取失业金的核心条件。同时,缴费时间不满一年或者自己根本就不愿意接受任何的职业培训的,这些特殊情况都是不能领失业金的。至于失业金的领取时间也跟自己参加失业保险的时间长短是有关系的。


延伸阅读:

失业金的领取期限一般是多久

公司倒闭能领失业金吗?

如果公司裁员有失业金吗?

该文章整理时间“2019-01-12”,该文章最新更新时间为2019年!因内容库庞大政策法规变动更新可能会导致少部分内容未及时更新,若内容有误欢迎联系客服反馈修正!

快速提问 有用(153) 分享
更多

成都劳动合同律师推荐

猜你喜欢

    关于我们 |业务介绍 |加入律师365 |帮助中心 |网站地图 |意见反馈 >>

    Copyright©2004-2016 成都六四三六五科技有限公司 版权所有 蜀ICP备15018055号 增值电信业务经营许可证(川B2-20160341)

    去咨询