五险一金是什么

时间:2018-12-06 19:01:59 浏览:2500次 来源:刘小编 原创文章,禁止转载
五险一金指的是:养老险种、医疗险种、失业险种及住房公积金。是从用人职工所在公司与职工个人共同承担,工伤险种、生育险种则从职工所在单位承担,职工个人不需要支付。其一般都是从职工所在单位代扣上交至社保机构。

五险一金是什么

对于职工所在单位工作的员工来说,对于五险一金而言在劳动合同中尤为重要,我们都希望职工所在公司能够负担五险一金。即使是对于普通人而言,对于五险一金而言非常重要。因为对于五险一金而言 不但涉及到我们每职工个人的切身利益,还与大家日常生活息息相关。对于五险一金而言不等同于社保,社保是社会保障险的简称,具体含义指的是养老险种、生育险种,除此之外还包括了失业险种、医疗险种、工伤险种五个险种。而对于五险一金而言除了以上五个险种还涵盖住房公积金。按照有关规定来说,住房公积金是必须要交付的。而国家鼓励有关农村参保。

养老险种

交的多≠得的多

职工下岗后领取的养老金由是两个部分组成:在以养老金的基础上再加上职工个人帐户资金。

1、基础养老金:在于从社会统筹基金支付。按现阶段社会平均工资的的基础上再加上(20%左右)做规定,从职工所在公司支付的部分直接划入统筹基金。

2、职工个人账户资金:在以职工个人之前支付的养老险种形成的帐户资金。利率约和银行12个月期存款利率差不多。

基础养老金是相同的,可是职工个人帐户资金是不一样的。像模式下的养老险种可能发挥减少贫富差距的作用,但对于职工个人来说,没有必要交太多的养老险种,因为从 根源来说,养老险种不是理财工具,而是一种基本保障。

医疗险种

但是不是所有的病都能获得险种,比如说职工个人的整容、职工个人的减肥、职工个人的增高、职工个人的近视矫正、职工个人的不孕不育、职工个人的性功能障碍、职工个人的精神疾病、职工个人的在境外发生的医疗费用等,医疗保险是不管的。

交通事故,或者是对于被歹徒伤害等其他行为人承担的行为而言,就不在医疗保险范围内,只有公安机关证明找不到侵权行为人,才能暂时从医疗保险承担。

医疗保险在非本地使用有很多制约。如果在国内突然发疾病的话,若存在需急诊抢救的情况可以先就近住院,但是必须在3天内,将住院日期的证明、医院名称等信息报给参保地医疗险种经办的有关机构备案,待到当事人病情稳定后如果还需继续治疗的话,应该及时转移到指定点院就医。

综上,对于五险一金而言里的养老险种、医疗险种、失业险种及住房公积金从用人职工所在公司与职工个人共同承担,工伤险种、生育险种则从职工所在单位承担,职工个人不需要支付。其一般都是从职工所在单位代扣上交至社保机构。但不同城市,对于五险一金而言支付和存储比重、支付和存储基数是不同,比如2015年度东莞住房公积金支付和存储基数最大数额为17863元/月,支付和存储基数最小数额为1510元/月。比如2015年度成都住房公积金支付和存储基数最大数额为18242元,支付和存储基数最小数额为1400元/1250元。


延伸阅读:

五险一金中的五险是什么

五险一金办理流程是什么

劳动合同五险一金是什么

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