销售员的误工费如何计算?

职工在上班路上，有时候会被车辆撞伤，这样住院治疗的话会耽误手中的工作。职工可以向肇事方主张赔偿，而销售员的工资是不固定的，其收入是底薪加提成，那么，销售员的误工费如何计算?这个一般根据销售员的实际收入确定，用收入乘以误工天数，下面我们一起了解下相关知识。

一、销售员的误工费如何计算?

1、有固定收入人员的误工费赔偿金额=正常情况下劳动工作收入-事故受伤后的劳动收入

2、无固定收入，但能举证证明其最近三年的平均收入状况的人员的误工费赔偿金=最近三年收入总和÷3年÷12个月×误工时间

3、无固定收入，且不能举证证明其最近三年平均收入状况的人员的误工费赔偿金=受诉法院所在地相近行业上-年度职工的平均工资×误工时间

二、影响误工费的因素是什么?

误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至最终评定伤残的前一日。

当事人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。实际减少的收入必须是实际丧失的收入，包括工资、奖金、津贴、课酬、合法的兼职收入等，但一般不包括企业经营者作为受害者时所丧失的经营损失和特殊工种的补助费。

当事人无固定收入的，按照其最近3年的平均收入计算;当事人不能举证证明其最近3年的平均收入状况的，可以参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

三、误工费包括哪些部分?

1、伤者本人治疗创伤造成误工发生的费用，包括受害者因精神损害导致不能正常工作、生活发生的误工费用;

2、事故当事人及其亲属或委托代理人由于需要参与处理事故误工造成经济减少的费用，包括死者家属办理丧葬事宜期间的费用。

简而言之为：误工费赔偿项目：工资、津贴、兼职收入(注：受害人为企业经营者时不包括其所丧失的企业经营利益损失须以“实际减少”的收入赔偿依据(差额赔偿原则))

综上所述，误工费包括两大块，基本工资和各项津贴。计算销售员的误工费，一般按照实际减少的收入乘以误工时间。销售员可以提供收入证明或者完税证明，如果月收入波动比较大，可以用平均月收入为计算基数。在天数的确定上，如果对方不认可的，可以委托司法鉴定机构出具专业的鉴定报告。