提问 15万律师在线解答
首页 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动保障 > 广州买房社保补缴算连续吗还能够买房吗?

广州买房社保补缴算连续吗还能够买房吗?

跳过文章,直接获取专业解读?
来源:律图小编整理 · 2022.03.28 · 2005人看过
导读:我们都知道,在我们国家买房在如果用社保的话,必须要连续缴纳六个月,才可以用社保进行贷款,那么广州买房社保补缴算连续吗还能够买房吗?根据相关的规定来看,如果社保中断了,是不可以进行买房的。详情请看我们下面解说。

{ArticleTitle}

我们都知道,在我们国家买房在如果用社保的话,必须要连续缴纳六个月,才可以用社保进行贷款,那么广州买房社保补缴算连续吗还能够买房吗?根据相关的规定来看,如果社保中断了,是不可以进行买房的。详情请看我们下面解说。

一、广州社保中断一个月补缴后能买房吗

广州买房条件1:外地人广州买房需要近连续正常买够36个月以上社保,没社保不符合购房条件。

广州买房条件2:外地人广州生育需要连续正常买够12个月以上社保,可以享受医疗报销及生育补贴待遇,产检分娩环节可以直接在广州医疗80%报销、外地生可70%左右。

广州买房条件3:应届生入户需要社保号电脑号才可以申请入广州户口。

广州买房条件4:小孩在广州读书若想入好点学校其中条件要求大人有社保。

广州买房条件5:外地人广州买车需要近连续正常买够36个月以上社保,没社保不符合买车条件。

广州买房条件6:以后广州社保缴费比例低,但基数高,福利好,很多人都希望长期广州定居养老等。

当你社保有中断时,社保里面的账户信息是属于封存状态,是用不了的,不需要你补缴,当你找到下一家单位把原来单位交的社保转进这家单位的社保账户就可以了,中断的影响就是中断期间社保不能使用,没有其他影响,等你重新参保,并把原来的转过来后就可以和原来一样了,我国规定社保需要参保15年,中间可以有间断,只要你总共相加超过15年就行了。因为你还年轻还有很长的工作时间,所以不建议你补缴,因为补缴需要自己缴公司缴的那部分 自己应缴的部分,按北京的水平来说一个月最少应该也有1000块钱,费用有点高。

二、社保中断一个月后可能产生的影响如下

1.断交之后是不会清零的,但是中断缴纳社保,医疗保险马上会锁定不能使用,后期如果补交后,医疗保险还会有三个月的观察期。如果选择交满十五年限的话,将来领取的养老金是不足以支付生活所需的,具体可以向当地的社保局咨询。

2.如果你是冲着享受终身养老医疗去的,注意以下两点:

养老和医疗保险的年限都是可以积累的。

如果中断,交够年限就可以。如果到了退休年龄,还是不够最低缴费年限,北京户口可以办理延期缴费,外地户口交够10年才能办理延期缴费,不够10年的就只能转回户口所在地续交了。

医保断了,医保待遇从下个月起就停了,重新交还是可以报销的。

3.养老保险的话,缴费年限可累计,帐户余额累计。

医疗保险的话,中断超过3个月,缴费年限重新计算,很不划算。

在阅读文章之后,我认为大部分读者在广州买房社保补缴算连续吗还能够买房吗等相关问题上都能,有了自己的了解,并且能够知道了是否可以买房,其实买房无论在哪里都有一定的条件限制,以上就是小编为您提供的全部内容,如果有其他疑问,请随时咨询我。

延伸阅读:
有法律问题?北京律师为您在线解答
展开全文
看完仍有疑问?想要更详细的答案?
更快速 更准确 更全面
更多

劳动保障热门文章

  • 劳动法第15条规定:“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。”《工伤保险条例》第63条规定:“用人单位不得使用童工,用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的,由该单位向童工或童工的直系亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不低于本条例规定的工伤保险待遇。
    21929次阅读2022.03.28
  • 1、用人单位使用童工的,劳动保障部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。劳动保障行政部门并应责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或其他监护人,所需交通、食宿费用全部由用人单位承担2、童工患病或受伤的,用人单位应负责送到医疗机构治疗,并负担治疗期间全部医疗和生活费用。
    7222次阅读2022.03.28
  • 1、一次性抚恤金发放标准:国家机关工作人员及离退休人员死亡,一次性抚恤金发放标准为:烈士和因公牺牲的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。病故的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。
    9774次阅读2022.03.28
  • 根据《劳动合同法》规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。用人单位在竞业限制期间内按月给予劳动者经济补偿。竞业限制期限不得超过二年。
    22610次阅读2022.03.28
  • 根据《劳动法》《劳动合同法》的规定,我国目前没有临时工的称呼,凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同,依法参加社会保险。因此“临时工”也要参加社保。
    227992次阅读2022.03.28

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫