表格合同到期提醒的法律规定是什么?

时间:2018-06-07 浏览:2162次 来源:互联网整理,仅供参考

在我们的实际生活当中,很多地方都是需要签订的合同的,在签订合同的过程当中,需要在合同书内容约定合同的期限,如果合同的期限到期的话,那么存在着一个提醒的问题,因此很多人都想要清楚了解一下,表格合同到期提醒的法律规定是什么?

一、表格合同到期提醒的法律规定是什么?

劳动合同到期通知书

***

你与公司签订的劳动合同将于 年 月 日到期,请你务必在 年 月 日前填好《劳动合同协商意见书》,提出是否续订劳动合同的明确意见,反馈我处。若逾期不答复,则视为放弃续订劳动合同。

特此通知。

***公司

年 月 日

说明:本通知书一式两份,送达职工本人一份,公司留存一份。

送达记录:受送人: 送达时间: 送达人:

二、劳动合同续订的情形

劳动合同续订可以有法定的情形,也可以有劳动合同约定的情形。例如,我国《劳动合同法》规定,劳动合同续订的情形主要有以下几种:

(1)劳动合同期限届满后,劳动者和用人单位经过协商,续订劳动合同的;

(2)职工在规定的医疗期、孕期、产期或者哺乳期内,若劳动合同期限届满,则应顺延至医疗期、孕期、产期或者哺乳期届满。

三、劳动合同续订的程序

劳动合同续订需要经过以下程序。

1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见

如果用人单位需要续订劳动合同,应当在劳动合同期限届满前的一定期限内通知劳动者,征求劳动者的意见。

2、双方当事人协商一致

用人单位发出续订劳动合同的意向书后,如果劳动者不愿意续订劳动合同,劳动合同就无法续订;同样,如果劳动者提出续订劳动合同的意向后,用人单位不愿意续订劳动合同,劳动合同就无法续订。只有在双方当事人协商一致后,劳动合同才能续订。

3、签订续订劳动合同的协议书

劳动者和用人单位协商一致后,可以签订续订劳动合同协议书。

4、鉴证或者备案

经过鉴证或者备案的劳动合同续订后,需要到劳动行政主管部门办理劳动合同鉴证或者备案的手

关于表格合同到期提醒的法律规定是什么这个问题,首先小编在这里给大家列举的是表格合同到期通知书,在这个通知书当中需要写清楚,在哪一天内这个合同到期,并且告诉对方可以继续续约,除此之外也给大家介绍一下劳动合同续订的程序问题。


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温显俊 律师

云南熙宁律师事务所 主办律师

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