提问 10万律师在线解答
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动保障> 公司社保补缴科目怎么做账

公司社保补缴科目怎么做账

跳过文章,直接获取专业解读?
来源:律图小编整理 · 2021.01.22 · 22183人看过
导读:1、补交个人负担部分的保险,单位支付时借:其他应收款-劳动保险贷:现金(或银行存款)收回个人负担的保险借:现金贷:其他应收款-劳动保险;2、补交上年单位负担部分的保险时借:利润分配-未分配利润贷:银行存款或:借:以前年度损益调整贷:银行存款(或现金)借:利润分配-未分配利润贷:以前年度损益调整。

公司社保补缴科目怎么做账

社保是我国为保障人民健康生活的一项保障政策,是对劳动者损失时提供的一项经济补偿制度,有利于分担劳动者工作中出现意外的风险。其中,社会保险是劳动者在工作单位按照工资的一定比例按月缴纳的,如果当月有特殊情况可以下次补缴。那么,社保补缴科目怎么做账呢?

一、补交上年度社会保险费怎么做帐

1、补交个人负担部分的保险,单位支付时借:其他应收款--劳动保险贷:现金(或银行存款)收回个人负担的保险借:现金贷:其他应收款--劳动保险2、补交上年单位负担部分的保险时借:利润分配--未分配利润贷:银行存款或:借:以前年度损益调整贷:银行存款(或现金)借:利润分配--未分配利润贷:以前年度损益调整

二、社保补缴

(一)、补缴条件

1、本市户籍或外地非农业户籍

2、与单位解除劳动关系

3、社会保险账户在长沙

4、社会保险账号处于暂停参保状态的灵活就业人员

(二)、社保补缴材料

(1)各地区政策不同,要求的材料不同;

(2)补缴的时间不同,要求的材料也不同。一般来说,补缴的月份越早,所需要的材料越多。

北京市朝阳区为例:

1.《北京市补缴基本养老保险费申办单》一式两份。

补缴2011年7月(含)以后超过近三个月的需持相关材料先到社保中心业务核查科进行核查,凭签章后的该表办理补缴。所需材料为:

①申请补缴人员户口本首页及本人页复印件;

②补缴期间相应工资收入明细复印件;

③与用人单位签订的《劳动合同》复印件;

④《个人纳税信息查询》结果(另附登录北京市地方税务局个人纳税信息查询系统的申请补缴人员个人查询密码);

⑤《北京市补缴基本养老保险费申办单》(一式三份)。

2.《北京市社会保险费补缴明细表》(表四)一式两份。

3.《基本医疗保险基金补缴情况表》(表十)一式两份。

4.补缴2011年7月以前或跨此期间社会保险的需同时提供经由朝阳区行政事务受理中心审批的《朝阳区补缴养老保险审核表》及《补缴通知书》。

5.企业版子系统(五险合一)软件生成个人补缴信息报盘文件。

各地区,不同的补缴时间,办理流程可能存在不同,以北京市朝阳区为例:

1、通过北京市网上申报系统(数字证书)查询,核实个人缴费信息(查询需补缴月份、缴费基数及缴费人员类别),确认补缴人员为正常缴费状态。

2、录入企业版软件:

①生成个人补缴信息报盘文件;

②打印《北京市社会保险费补缴明细表》一式两份加盖公章;

③打印《基本医疗保险基金补缴情况表》一式两份加盖单位公章;

3、根据补缴月份的不同:

①申报补缴2011年6月30日(含)以前的及外地人员补缴5年以上的,先去养老保险行政事务受理中心审批,然后网上预约取号;

②申报补缴2011年7月1日(含)以后的,且补缴近三个月以前的,需单位携补缴材料到业务核查科进行核查(办理时限为20个工作日),然后网上预约取号;

③补缴近三个月内的,直接网上预约取号;

4、中心及各分中心业务受理柜台办理;

5、财务柜台缴费(当日缴费有效)。

社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。

用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况,公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

综上所述,以上有关社保补缴科目怎么做账的问题小编为您进行的详细解答,其中,社保补缴需要按照具体的流程,绣荷包不教课一个人申请亦可以有由公司统一补缴。小编提醒,社会保险有利于劳动者风险的分担,是国家强智要求用人单位为员工缴纳的,如用人单位未给员工缴纳,员工可以投诉。律图有在线律师,如果您有任何的疑惑,欢迎您随时咨询。


延伸阅读:

公司法人要交社保吗?公司法人代表是否要交社保

是不是办理了养老保险就有社保卡

成都落户补缴社保流程是什么?

有法律问题?东城区律师为您在线解答
展开全文
纠错

内容纠错

内容有误 未解决问题 法条过时 内容过时 排版错乱 其他错误
声明:该内容系律图网结合政策法规整理发布,若内容有误或涉及侵权请点击意见反馈提交问题,我们将按规定核实后及时处理。
看完仍有疑问?想要更详细的答案?
更快速 更准确 更全面

更多#劳动保障相关

加载更多
更多

劳动保障热门文章

  • 1、双方协商一致可以调岗。劳动合同法第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。如果用人单位与女职工就调岗事…
    8869次阅读2020.12.09
  • 就业权、签订劳动合同权、劳动报酬权、休息休假权、劳动安全卫生保护权、职业培训权、获得社会保险福利权、提请劳动争议处理权等。除上述权利外…
    111535次阅读2020.12.01
  • 根据《劳动法》《劳动合同法》的规定,我国目前没有临时工的称呼,凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同,依法参加社会保险。因此“临时工”也要参加社保。
    225499次阅读2020.08.24
  • 根据《劳动合同法》规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。用人单位在竞业限制期间内按月给…
    21655次阅读2020.05.06
  • 劳动法第15条规定:“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。”《工伤保险条例》第63条规定:“用人单位不得使用童工,用人单位使用童工…
    21574次阅读2020.04.10
遇到劳动保障问题?
律图专业律师 处理更可靠
快速咨询
更多

律师权威解答

劳动保障专题解读