临沂高温津贴支付标准是多少?

职工在劳动过程中，拿到手的工资除了基本工资外，还包括各项津贴福利，其中就有高温津贴。这项福利是夏天企业发给职工的，一般是直接打到工资卡上。高温津贴的发放标准各地有所不同，在几百元左右。那么，临沂高温津贴支付标准是多少?小编根据当地政策和大家讲一讲。

一、临沂高温津贴支付标准是多少?

为切实做好夏季高温条件下防暑降温工作，保障企业安全生产和劳动者合法权益，临沂市按照全省统一部署要求适当调整了企业职工防暑降温费标准。企业职工防暑降温费标准调整为：从事室外作业和高温作业人员每人每月200元;非高温作业人员每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发，列入企业成本费用。企业在岗且提供正常劳动的职工列入发放范围。职工未正常出勤的，企业可按其实际出勤天数折算发放。

据介绍，日最高气温达到35℃以上的天气都属高温，劳动者从事高温作业依法享受岗位津贴。根据规定，企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织在高温天气期间安排劳动者工作都可享受高温补贴。而国家机关、事业单位、社会团体在高温天气期间安排与之建立劳动关系的劳动者户外露天作业，也可享受高温补贴。

二、职工中暑可以认定为工伤?

根据2013年国家卫生计生委等4部门印发的《职业病分类和目录》规定，劳动者因高温作业或高温天气作业物理因素引起的中暑，诊断为职业病的，人社部门认定为工伤后，享受工伤保险待遇。经诊断为职业病的，用人单位可持职业病诊断证明书，30日内到属地人社部门申请工伤认定。工伤职工在医疗期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

三、职工拿不到高温津贴怎么办?

员工在高温下作业却没收到高温补贴，可通过企业所在的村级劳动争议调解办公室争取合法权益，或拨打12333投诉。有用人单位拒不发放高温补贴的，劳动者可向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉。

高温补贴是要纳入工资总额的，但不能计入最低工资，用人单位不能因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。降温饮料等防暑物资不能算高温补贴，高温补贴应以现金的形式发放。也不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。

综上所述，临沂执行的是山东省防暑降温条例，根据规定，临沂高温津贴支付分为两个级别，室外工作者可以拿到一个月200元的补助津贴，而室内劳动的职工，一个月标准是140元。职工不请假的话，在整个夏天，最多可以拿到800元的高温津贴。另外，职工一旦中暑，还可以申请工伤认定。

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