退休后加入外籍退休金的相关规定是什么

现在有很多的劳动者退休以后都是因为自己的子女在外国工作，所以说可能结合实际的原因也直接加入了外国的国籍。不过在退休以前，当事人也是一直作为中国公民，勤勤恳恳的在自己的工作岗位上做好了该做的事情，并且在此之前也一直有按时的缴纳养老保险金，那么，退休后加入外籍退休金的相关规定是什么?

一、退休后加入外籍退休金的相关规定是什么?

外籍华人可领退休金”的政策早在1985年就出台了。当年国务院侨务办公室侨政司、劳动人事部保险福利局就已经发布过《关于获准出国定居的退休人员加入外国国籍后仍可享受退休待遇的规定》。其中提到，

“已获准出国定居的退休人员，加入外国国籍后，根据劳动保险条例‘凡在实行劳动保险的企业内工作的工人与职员(包括学徒)，不分民族、年龄、性别和国籍，均适用本条例’的精神，可以继续享受国家对获准出国定居的退休人员规定的退休待遇。”也就是说，只要持有离退休证明以及相关单位开具的本人生存证明文件，就可以享受到相应的国内待遇。

日前，外籍华人领取退休金的方式进行了一些调整。根据外交部、财政部、人力资源和社会保障部颁布的《关于在境外居住人员领取养老金资格审核表有关问题的通知》(领外函[2015]660号)规定，自2015年7月1日起，中国领事馆可根据海外当事人的申请，为其出具“在境外居住人员领取养老金资格审核表”;免收领事规费。

他们在国内工作期间也是为社会创造了价值的，有自己的社会贡献，退休后领取国内的养老金是合法的。”

二、领取养老金的条件是什么?

职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：

(1)达到法定退休年龄，并已办理了退休手续;

(2)所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;

(3)个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。

目前，我国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁。

三、影响养老金多少的3个因素：

1、退休时上年度省平工资(省平工资每年都在增加，养老金也就逐年水涨船高。所以，退休时间越晚，养老金越多);

2、本人缴费年限(包括实际缴费年限和视同为缴费年限。缴费年限越长，养老金越多);

3、个人账户储存额(缴费金额越多，养老金越多)。

注意：各地规定会不同，应以参保地的政策为准。

在1985年出台的政策当中就规定外籍华人是可以按时领取退休金的，我国规定只要是参加了养老保险政策的，就算是将来退休了以后加入了外国国籍，符合领取退休金的这部分人员都可以按时领取的，只要在离职的时候正常的办理了退休手续。

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