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干外卖夏天有高温补贴么?

时间:2018-04-16 18:42:06 浏览:4213次 来源:互联网整理,仅供参考
现在互联网给人们生活方式带来了很大的改变,不少年轻人喜欢点外卖,在各大城市,从事外卖行业的人也很多。外卖员的工作比较辛苦,不管是刮风下雨还是严寒酷暑都要干。现在有的单位会在夏天发高温补贴,那么,干外卖夏天有高温补贴么?针对这个问题,小编谈谈自己的看法。

现在互联网给人们生活方式带来了很大的改变,不少年轻人喜欢点外卖,在各大城市,从事外卖行业的人也很多。外卖员的工作比较辛苦,不管是刮风下雨还是严寒酷暑都要干。现在有的单位会在夏天发高温补贴,那么,干外卖夏天有高温补贴么?针对这个问题,小编谈谈自己的看法。

一、干外卖夏天有高温补贴么?

地市级以上气象主管部门所属气象台站,向公众发布的日最高气温35℃以上的天气,都算。如果企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业,以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,都应当向劳动者发放高温津贴。环卫工人、建筑工人、锅炉工人、炼钢工人等,都是高温作业人员,正式工和临时工都应一视同仁,不能区别对待。高温津贴属于劳动报酬的组成部分,该发而不发属违法行为,没有足额发放的,也被视为拖欠或克扣工资,劳动者可以向人社局劳动监察部门反应情况。防暑降温费将以货币形式,直接纳入外卖小哥的工资中,金额是固定的,但是具体数字不便透露。

二、企业在夏天用工要注意什么?

日最高气温达到35℃以上、37℃以下时,应当采取换班轮休等方式,缩短劳动者连续作业时间,并且不得安排室外露天作业劳动者加班。最重要的是,因高温天气停止工作、缩短工作时间的,用人单位不得扣工资。然而,很多人不知道的是,依据规定,在高温天气来临之前,用人单位就应当对高温天气作业的劳动者进行健康检查。对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者,要调整作业岗位。职业健康检查费用由用人单位承担。

其次,各单位要建立健全防暑降温工作制度。比如采用良好的隔热、通风、降温措施,积极改善作业场所的工作条件;还要为高温作业、高温天气作业的劳动者们,提供足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。

要注意的是,企业不得安排怀孕女职工未成年工,在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业,以确保他们的身体健康和生命安全。

通过上面这篇短文,小编给大家分析了干外卖夏天有高温补贴么这个问题,外卖员属于户外工作者,在夏天高温天气中送餐的话,是在高温环境中劳动,当然可以享受到高温补贴。具体到发放的标准,企业可以参考当地政府颁布的管理办法,一般一个月在两百元左右。


延伸阅读:

2018年最新各地高温补贴标准

2018年我国高温补贴标准是怎样的

劳动法高温补贴标准


该文章整理时间“2018-04-16”,该文章最新更新时间为2018年!因内容库庞大政策法规变动更新可能会导致少部分内容未及时更新,若内容有误欢迎联系客服反馈修正!

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