上海社保缴费比例规定是什么?

时间:2018-03-27 15:48:45 浏览:6674次 来源:互联网整理,仅供参考
在我们日常生活中,社会保险这个词大家一定不陌生。大家也听过社保基数这个词。社保基数与我们的生活息息相关。作为社保缴纳者,应该对社保基数有所了解。每个地区的缴纳比例都不一样。那么,上海社保缴费比例规定是多少呢?小编下面就对次问题进行介绍。

在我们日常生活中,社会保险这个词大家一定不陌生。大家也听过社保基数这个词。社保基数与我们的生活息息相关。作为社保缴纳者,应该对社保基数有所了解。每个地区的缴纳比例都不一样。那么,上海社保缴费比例规定是多少呢?小编下面就对次问题进行介绍。

一、社保基数:

社保基数全称为社保缴纳基数,一般是指缴纳者上一年度所有工资收入的月平均值。

这里需要我们注意的是,所有工资收入包括基本工资,津贴,奖金等等这些工资性质的收入。通过计算月平均值即可得出本年度该缴纳者的社保缴纳基数。社保基数是用人单位和职工在进行社保缴纳时的主要依据,往往个人收入越高,社保缴纳基数也就越高。但这并未意味着社保缴纳基数是无限的。

就上海而言,根据国家相关政策的规定,社保缴纳基数存在着上限及下限。就目前所公布的数据而言,社保缴纳基数的上限为百分之三百,下线为百分之百分之六十。

社保缴纳基数通常一年确定一次,一经确定在一年内都不会变化,因此不论缴纳者在一年内收入是否有波动,社保缴纳基数仍旧为上一年度年收入的月平均值。

二、2018社保基数怎么算呢?

(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

(3)职工工资在300%—60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,需要准备工资表这些证明。

三、2018社保缴费比例一览

养老保险缴费比例与其他地方是一样的,提供五险一金具体的2018社保构成比例给你参考:

养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%。

工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要交;生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要交;住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%。

社保的缴纳有利于生活质量的提高。社保家哪的年份越久,金额越多,那么获得得养老金也会越多。综上所述,向您您对上海社保缴费比例规定已经有了全面的了解。具体计算方式可以根据您自身的情况进行计算。如果您对此问题还有不了解的地方,欢迎咨询本站律师


延伸阅读:

社保卡是不是养老保险,两者有什么区别?

公司法人要交社保吗?公司法人代表是否要交社保

社保补缴有时间限制吗?

该文章整理时间“2018-03-27”,该文章最新更新时间为2018年!因内容库庞大政策法规变动更新可能会导致少部分内容未及时更新,若内容有误欢迎联系客服反馈修正!

快速提问 有用(194) 分享
更多

朝阳区社保纠纷律师推荐

更多

社保纠纷相关咨询

猜你喜欢

关于我们 |业务介绍 |加入律师365 |帮助中心 |网站地图 |意见反馈 >>

Copyright©2004-2016 成都六四三六五科技有限公司 版权所有 蜀ICP备15018055号 增值电信业务经营许可证(川B2-20160341)

去咨询