浙江省高温补贴标准是什么？

现如今，随着人类对于环境的肆意破坏，全球气候变暖日益严重，但不论怎样，工作还是要继续的，当然，随着我国政策的不断完善，高温环境下的工作者也收到了法律的保护，即在工作时可以获得高温补贴，那么人们对于高温补贴就会有各种各样的问题，其中就包括：浙江省高温补贴标准是什么？，我们来看看小编是如何回答的吧。

浙江省高温补贴标准是什么

根据国家有关文件规定，浙江省决定适当提高职工夏季高温津贴(即夏季防暑降温清凉饮料费)发放标准，即高温作业工人每人每月225元;非高温作业工人每人每月180元;一般工作人员每人每月145元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。

各单位要采取切实有效措施，做好高温天气作业的劳动保护工作。日最高气温达到40℃以上，应停止当日室外露天作业;日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，企业全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定(即：重劳动、中等劳动、轻劳动分别为20、30、40分钟)，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，企业应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。企业不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业，确保劳动者身体健康和生命安全。

各单位要建立健全防暑降温工作制度，采用良好的隔热、通风、降温措施，积极改善作业场所的工作条件;要为劳动者提供足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。

《防暑降温措施管理办法》第十七条 劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。

综上所述，我们对于浙江省高温补贴标准是什么？这个问题的答案已经有了明确的认识。最基础的就是高温补贴的定义，需要注意的是这费用包含了清凉饮料费的这部分内容，而对于浙江高温补贴标准来说，未出台，只能参考进行此问题的解答，希望小编的回答对你有所帮助。以上就是律图小编整理的内容。律图有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。

• 《劳动法》高温补贴标准是什么
  室外作业和高温作业人员每人每月150元，...
• 2024年我国高温补贴标准是怎...
  用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天...