士官转业安置档案加分是怎么规定的

2018-02-04 01:53:53 2人阅读 来源:互联网整理仅供参考

士官区别于普通的军人,如果按照军衔体系来说的话,士官低于军官,但是高于普通的军人。我国对于普通军人退役的安置问题向来都非常关注,这些在部队有一定军衔的军人转业可以享受得到档案加分的这一政策,就比如士官转业安置。相信士官转业的这部分人员都比较关注,士官转业安置档案加分是怎么规定的?

士官转业安置档案加分是怎么规定的

士官转业安置档案加分是怎么规定的?

一、服役年限计分

义务兵和服现役12年以内(含)的士官,每服役一年计3分;士官服现役满12年后,每多服役1年计5分。先服役年限不满6个月的按照6个月计算,超过6个月不满一年的按照一年计算。

二、奖励计分

(一)平时奖励

1、个人嘉奖,每次计1分

2、优秀士官人才奖,三、二、一等奖每次分别计4/8/12分;获政府特殊津贴的,计30分;

3、个人三等功,每次计3分;

4、个人二等功,每次计20分;

5、个人一等功,每次计40分;

6、个人获得荣誉称号,大军区级单位政治部门授予的每次计50分,大军区级单位授予的每次计60分,总部授予的每次计70分,中央军委授予的每次计80分。

以上奖励累计计分

(二)战时立功奖励

战时荣获个人三等功的,每次计20分;战时荣获个人二等功的,每次计40分;战时荣获个人一等功的,每次计80分;战时荣获个人荣誉称号的,每次计100分。

以上奖项累计计分。

(三)奖励认定

获得优秀士官人才奖的,退役士兵本人应具备受奖证书,同时档案中必须具备奖励通令;获得上述其他奖励的,退役士兵本人档案中必须同时具备奖励登记报告表、奖励通令或命令等材料,或等平时个人三等功以上奖励的,还应具备受奖证书和奖章。

三、职业技能等级计分

以档案中《xx专业士兵职业技能鉴定登记表》、《职业资格证书》为依据,予以计分。

(一)初级技能(五级),计1分;

(二)中级技能(四级),计3分;

(三)高级技能(三级),计5分;

(四)技师(二级),计7分;

(五)高级技师(一级),计9分。

职业技能等级计分按照其中最高等级计分,不累计。

可见,我国士官转业安置档案加分一共分以上三种情况,服兵役的年限越久,个人档案加分的分数也越多,如果服兵役已满12年的话,每一年计三分,那么12年以后,个人档案上的分数就会达到36分。还有士兵在部队如果受过嘉奖的话,嘉奖记分的分值比较多,还有一种就是按照职业技能等级计分,个人档案积分越多,将来是有利于自己的转业安置的。


延伸阅读:

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退出现役的士官符合什么条件时应作转业安置

企业登记档案资料查询办法是什么


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