天津市高温津贴发放标准是什么?

按照政策规定，在户外高温环境中工作的职工，可以按月领取高温补贴。由于各地经济发展水平有高有低，气候条件也不一样，因此，在高温补贴发放上面，也有不同的标准，一般来说，经济发达地区发放的会多一些。那么，天津市高温津贴发放标准是什么?下面我们跟随小编了解下相关知识。

一、天津市高温津贴发放标准是什么?

当气温超过35℃，用人单位安排劳动者从事室外露天作业的，或不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的户外劳动者，按照本市《关于试行企业高温津贴制度的通知》要求，用人单位应向劳动者按天发放高温津贴。具体每天的发放标准为：上年度的职工月平均工资除以职工月平均工作天数21.75天，再乘以12%，2016年度天津市职工月平均工资为5265元，以此推算2017年标准为每天29元。高温津贴不计入最低工资，不能代替防暑降温费，必须以货币的形式发放，不得以实物代替。

二、高温补贴的发放范围是什么?

范围包括室内室外多个工种。按照《防暑降温措施管理办法》规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。也就是说只要用人单位安排了高温作业，劳动者都可依法享受高温津贴。

露天作业比如交巡警、快递员、建筑工人、环卫工人、户外线路检测工人;室内作业如炼钢工人、机械铸造工人等都能享受到高温津贴。

三、职工拿不到高温补贴怎么办?

员工在高温下作业却没收到高温补贴，可通过企业所在的村级劳动争议调解办公室争取合法权益，或拨打12333投诉。有用人单位拒不发放高温补贴的，劳动者可向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉。

高温补贴是要纳入工资总额的，但不能计入最低工资，用人单位不能因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。降温饮料等防暑物资不能算高温补贴，高温补贴应以现金的形式发放。也不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。

由此可见，天津市在高温补贴计算上面和很多省市都不同，天津市是按照当地职工平均工资来确定高温补贴的计算基数，然后再乘以8%。按照这个计算公式，天津市高温津贴发放标准大概是每天29元（参考数据），总计发放4个月。这个标准在全国算是比较高的，职工如果请事假，则当天没有高温补贴可拿。以上就是律图小编整理的内容。律图有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。

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