工伤认定中止的情形都有哪些

申请进行工伤认定如果顺利的话，那在受理了申请之后一般60日内就可以做出认定结果。不过，实践中可能出现很多意外情况，就包括当事人提供的材料不全、超过了规定认定时效等等，这些都有可能导致工伤认定中止。那法律中规定的工伤认定中止的情形包括哪些?我们一起在下文中进行了解。

一、工伤认定中止的情形都有哪些

劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，遇有以下情形之一的，中止工伤认定并向申请人出具《工伤认定中止通知书》：

1、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系发生争议，在依法定程序处理劳动争议期间的;

2、需要有关部门对相应事故的结论为依据，而有关部门尚未作出结论的;

3、由于其他不可抗力导致工伤认定决定难以作出的;

4、法律、法规、规章规定的其他需要中止的情形。

工伤认定中止的情形消失或申请人提供新的证据后，恢复工伤认定程序。工伤认定中止的时间不计算在工伤认定的时限内。劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，经进一步调查核实，对不符合受理条件的，应当终止工伤认定，并向申请人出具《工伤认定终止通知书》。

二、工伤认定的流程

1、工伤的认定：根据《企业职工工伤保险试行办法》(1996)规定，职工由于从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作而负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤。

2、工伤认定程序：企业应当自工伤事故发生之日起，15日内向当地劳动行政部门提出工伤报告。工伤职工或其亲属应当自工伤事故发生之日起15日内向当地劳动行政部门提出工伤保险待遇申请。遇有特殊情况，申请期限可延长30日。工伤职工本人或者其亲属没有可能提出申请的，可以由本企业工会组织代表工伤职工提出待遇申请。职工待遇申请应当经企业签字后报送。企业不签字的，工伤职工或其亲属可以直接报送。

劳动行政部门接到职工的工伤保险待遇申请后，应当组织工伤保险经办机构进行取证，在7日内作出是否认定为工伤的决定，特殊情况下可以延长，但不超过30日。

若需要申请进行工伤认定，最好事先了解清楚相关的内容，就包括申请认定的时间、需要的材料等等，这样才能比较顺利的进行认定，同时获得的认定结果也是相对比较准确的。至于工伤认定中止的情形有哪些，上文中做出了详细的介绍，要是还有不清楚的地方，可以直接来电咨询我们律图的在线律师。