提问 10万律师在线解答
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动关系> 劳动关系转移三方协议的模板是什么样的?

劳动关系转移三方协议的模板是什么样的?

跳过文章,直接获取专业解读?
来源:律图小编整理 · 2020.12.07 · 15808人看过
导读:1、首先写明甲方与乙方 丙方信息。2、总则:关于将丙方劳动关系从乙方转移到甲方,甲、乙、丙三方经协商达成以下协议。3、具体转签内容:自年月日起,乙方与丙方原先签订的劳动合同正式解除并终止劳动关系。4、结尾:各方签字盖章生效。

劳动关系转移三方协议的模板是什么样的?

日常生活工作中,雇员和雇主之间都会签署劳动合同,签署合同之后,雇员和雇主正式产生劳动关系。如果在双方雇佣关系存续期间,需要变更劳动关系,或者将劳动关系转移第三方。下面律图来给大家介绍一下劳动关系转移三方协议的模板是什么样的。

劳动关系转移三方协议的模板是什么样的

甲方:XXX  营业执照号码:

地址:

乙方:XXX  营业执照号码:

地址:

丙方:XXX  身份证号码:

住址:

关于将丙方劳动关系从乙方转移到甲方,甲、乙、丙三方经协商达成以下协议。

1、自 年月日起,乙方与丙方原先签订的劳动合同正式解除并终止劳动关系。

2、丙方与乙方解除劳动合同后,与甲方签订劳动合同,建立劳动关系,其劳动关系正式由乙方转移至甲方。

3、乙方自劳动合同终止之日起,不再对丙方的劳资及社会保险负责。随同丙方劳动关系的转移,其劳资、住房公积金及社会保险关系均转移至甲方。

4、甲方接收丙方劳动关系后,负责支付丙方薪酬及为其缴纳住房公积金社会保险费用。丙方的薪酬及福利待遇保持当前水平,或根据评估员工贡献或业绩作出提升调整。

5、乙方不支付丙方经济补偿,但丙方在乙方的工作年限顺延至甲方,即丙方在甲方的工龄自其在乙方的入职之日起计算。

6、丙方与乙方终止劳动关系后,不再代表乙方及不可以以乙方名义开展业务/工作。不可以用以往的工作关系进行与乙方有利益冲突的活动。

7、丙方与甲方建立劳动关系后,代表甲方开展业务/工作,不可损害甲方的利益及泄露甲方机密信息。

8、本协议如有争议,可再协商解决,协商不成的,可向深圳当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9、本协议自甲乙丙三方签字和/或盖章之日起生效。

10、本协议一式三份,甲乙丙三方各执一份。

甲方:(盖章) 乙方:(盖章) 丙方:(签名)

代表人签字: 代表人签字: 代表人签字:

年 月 日 年 月 日 年 月 日

以上是律图为大家提供的劳动关系转移三方协议的模板内容,大家在工作当中如果遇到类似的,可以参考以上模板。当然在劳动关系变更的时候,不管是雇主单位,还是雇员,都应该注意维护自身的权益,切勿因劳动关系的变更导致自身权益受损。以上就是律图小编整理的内容。律图有在线律师,如果您有任何的疑惑,欢迎您随时咨询。

延伸阅读:

哪些情形属于事实劳动关系

确认劳动关系的依据有哪些

劳动者能否同时与多个用人单位建立劳动关系?

有法律问题?东城区律师为您在线解答
展开全文
纠错

内容纠错

内容有误 未解决问题 法条过时 内容过时 排版错乱 其他错误
声明:该内容系律图网结合政策法规整理发布,若内容有误或涉及侵权请点击意见反馈提交问题,我们将按规定核实后及时处理。
看完仍有疑问?想要更详细的答案?
更快速 更准确 更全面
更多

劳动关系热门文章

  • 试用期之内的工伤和转正后的赔款没有区别!就是上班一天出了工伤,也是要支付全部工伤待遇的。工伤保险条例对于试用期职工因工死亡的工资计算适…
    67355次阅读2020.12.08
  • 《劳动合同法》第二十条:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地…
    223100次阅读2020.09.15
  • 如果双方有约定按约定;双方没有约定的,法律不强制要求单位为返聘人员提供带薪年假。根据《职工带薪年休假条例》第二条规定:机关、团体、企业…
    365975次阅读2020.08.26
  • 用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行…
    640854次阅读2020.08.13
  • 我国目前法定的退休年龄是男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工…
    41458次阅读2020.04.06
遇到劳动关系问题?
律图专业律师 处理更可靠
快速咨询
更多

律师权威解答