提问 18万律师在线解答
首页 > 办事直通车 > 工作服务 > 高温补贴 > 国家高温补贴发放标准2024年是多少?

国家高温补贴发放标准2024年是多少?

时间:2024-02-25 16:11:02 浏览:25674次 来源:律图小编整理
用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作,按每人每月不低于225元的标准发放高温津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),按每人每月不低于180元的标准发放。(常见高温工作岗位包括建筑工、无空调的公交车司机、露天环卫工)。
国家高温补贴发放标准2024年是多少?

每当到了夏天,炎热高温的工作环境导致不少劳动者身心疲惫。为了确保夏季用工安全,国家规定企业要给职工发放高温补贴,并采取调整工作时间、发放降温解暑饮料等形式,保证职工的身心健康。随着经济的发展,高温补贴的发放标准也在不断调整。那么,国家高温补贴发放标准是多少?

一、国家高温补贴发放标准是多少?

用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作,按每人每月不低于225元的标准发放高温津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),按每人每月不低于180元的标准发放。(常见高温工作岗位包括建筑工、无空调的公交车司机、露天环卫工)

二、高温补贴是否计入最低工资标准

按照国家《最低工资规定》规定,最低工资标准不包含防暑降温费(下称高温津贴)。在没有明确规定之前,高温季节加班可暂不将这部分津贴计入加班工资计算基数,但必须按照加班时间折算另行支付高温津贴。同时,用人单位以非全日制用工形式用工的,也要依照规定支付高温津贴。由于非全日制用工的劳动者可以在一个以上的用人单位就业,因此其高温津贴应按小时折算支付。

此外,凡是工作时间在工作地点因工作原因引起的高温中暑,都属于工伤,经认定后,应享受工伤待遇。如果用人单位没有参加工伤保险,由用人单位按照《工伤保险条例》中的规定支付费用。

三、高温补贴的发放形式是什么?

防暑降温费不是福利,而是工资中的一部分。如果你所在的单位蓄意规避政策不发高温津贴,或者用绿豆汤、凉茶、冰棍等物品代替高温津贴,都属于违法行为。根据相关规定,用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。但企业不能以发放饮料、绿豆等防暑降温饮料充当高温补贴。高温补贴应以现金的形式发放。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。因此,企业以现金或实物发放防暑降温费等都要并入个人应纳税所得,依法缴纳个人所得税,至于征收比例则归入工资总额计算。

在夏天高温季节,企业向处于户外高温环境作业的职工,每月最少发放225元补贴,而一般职工,也可以拿到180元的补贴。我国地域辽阔,南北气温差异大,因此,各个省份的高温补贴标准是不同的,发放期限也不一样。像南方省份的话,发放的时间就比较长,通常在4个月以上。

延伸阅读:

热门推荐

想获取更多工作服务资讯

微信扫一扫