颈椎骨折工伤怎么赔偿呢？

在工作中，许多工人都会因为各种原因，身体受到不同程度的损害。此时通过合理的法律途径去进行工伤赔偿，是保护自己合法权益的唯一有效解决办法，工伤分为很多种，那么其中颈椎骨折工伤怎么赔偿呢？下面由法律365的小编为你详细的介绍。

一、工伤保险待遇流程：

1、 事故发生后，用人单位应在一个月内向劳动行政部门申请工伤认定，单位不申请的，伤者或者其近亲属应当在一年内申请；

2、 对工伤认定不服的可以申请复议或者提起行政诉讼；

3、 受害人死亡的根据工伤认定结论，可以主张一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金；伤者经治疗伤情稳定后，申请伤残等级鉴定，根据鉴定的伤残等级和伤者是否需要辅助器材，可以主张一次性伤残补助金、住院伙食补助费、辅助器材费，停工留薪期间工资照发，若离职还有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。工伤四级以上的，退出工作岗位，按月领取伤残津贴，直至退休。

4、 协商未果的，申请仲裁。 案件的处理涉及包括实体法和程序法的相关法律、法规、规章、司法解释、政策，其中关键所在是要搜集固定好支持自己请求的证据和理由，只有这样才能运用相关的法律规定计算索赔的具体项目金额，从而最大化地维护自己的权益。

二、颈椎骨折工伤具体赔偿

1、21个月的本人工资的一次性伤残补助金；

2、保留劳动关系，退出劳动岗位；

3、按照本人工资的75%每月支付伤残津贴，直到办理退休手续。

4、如果解除劳动关系的，还应当得到一次性伤残医疗补助金和一次性就业补助金。

通过上面的介绍，我们了解到了工伤赔偿的具体流程，即要积极向用人单位反映，尽快进行工伤认定，申请才能得到相应的赔偿，也知晓了颈椎骨折工伤具体赔偿情况。在自身有工伤的情况下，大家可以依照上述的赔偿方法进行维权，遇到协商未果的情况，要积极提起法律诉讼，维护合法权益。