提问 15万律师在线解答
首页 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动关系 > 新人入职不得不学习的法律知识有哪些?

新人入职不得不学习的法律知识有哪些?

跳过文章,直接获取专业解读?
来源:律图小编整理 · 2022.06.30 · 8177人看过
导读:一)民法(二)民事权利行使三,劳动合同法四、工资条例。以上,只是一些新人入职不得不了解的基本的法律知识,当自身权益受到威胁时,职场新人应当利用法律的武器,用清醒的头脑去面对来自各方的压力。

{ArticleTitle}

新人入职不得不面临一些全新的人或事或物,在全新的工作环境中,他们不得不处理一些法律相关的问题来维护自身的合法权益。因此,新人入职前,需要学习一些法律知识来保护自己。下面由律图的小编为您列举一些相关法律知识以便学习。


一、学习法律知识的必要性

1、对个人来说,学习法律知识,是社会进步对个人的外在要求。学习法律知识,可以增强法制观念,更好地维护我们自身的权益。现代社会是 一 个法制社会 , 虽然目前我国的法制 现代社会是个法制社会 , 虽然目前我国的法制 建设中存在很多问题,但是随着社会的进步,我国法制建设必将日渐完善,法律将在我们的生活中发挥越来越重要的作用。人们的生活与法息息相关。学法、守法、用法成为在社会生存的一种“必需”,因此,学习掌握一些与我们日常生活有关的法律知识是十分必要的。

2、法律是每个人在社会上从事各种活动的行为准则。甚至在很多情形下,因为我们的善良和无知,却会受到法律的严惩。因此,学法对你我都有用。

3、法制精神是现代人的一种内在修养。伴随着社会的进步,人的内在素质的内涵正在逐渐丰富。以前的学好数、理、化,走遍天 下都不怕的时代已经 一 去不复返 现代人除 下都不怕的时代已经去不复返 , 现代人除 了具有丰富的文化知识之外,还应该具有人文和法律精神。这是社会的进步,有助于生活质量的提高。

4、是维护自身利益的有利武器。作为社会生活中的一员,我们要和各种各样的人、事打交道,期间必定纠缠着各种利益关系,而 法律将是维护自身利益的最有利的武器 因 法律将是维护自身利益的最有利的武器 。 因 此掌握一定的法律知识将使自身受益。

5、尊法守纪是每个社会公民的义务。

6、是每个人个人利益的保障。

二、民法

(一)民法的定义:民法( Civil law ),又称市民法,是规定并调整平等主体的公民间、法人 间及公民与法人间的财产关系和人身关系 的法律规范 的总称。 是国家 法律体系 中的重要部门法之 一 与人 是国家 法律体系 中的重要部门法之, 与人们的生活密切相关。

(二)民法的作用:民法是规范社会生活的重要法律,是调整社会主义市场经济的基本法律。正如恩格斯所指出的,民法乃是 " 以法律形式表现了社会经济生活条件的准则 " 。它具有极其重要的功能:

1、民法可以为现代化市场经济提供一般规则和市场活动的行为规范,是市场参与者在这些规则允许的范围内各显神通,开拓进取,创造最佳业绩,促进社会主义市场经济的发展。

2、民法可以为人权提供基本保障。人权是人按其本质属性享有和应当享有的权利。民法实质上是权利法。它首先给人的人格权 、人身权 、财产权等基本权利以规定和保护,为其他权利包括政治权利和经济、社会、文化权利的保护提供基础。

3、民法可以维护社会公平正义。民法体现着社会公平和社会正义。它调节着各种利益,保护人们合法地谋求自己的利益,不允许侵害社会和他人的弱肉强食,谋取非法利益。

4、民法可以促进民主政治。民法是私法。它要求私法与公 法 、民事生活和政治生活区分开来。私法自治 原则不仅有利于抑制行政专横和行政过度干预,而且有利于经济基础的发展。这必将从客观上推动民主政治的发展。

三、民事权利

(一)民事权利:是指民事法律规范赋予民事主体 满足其利益的法律手段。 权利构建了民法的核心内容,整个民法就是 以权利为中心而构建的体系 。

(二)民事权利行使的原则:

1 、民事权利的行使必须符合国家法律和社会 公共利益的要求;

2 、 不得滥用民事权利 , 造成他人损害 ;

3 、民事权利的行使必须符合诚实信用原则。

(三)民事权利的保护:

民事权利的保护方法有两种:

1 、民事权利的国家保护(即公力救济)

2 、民事权利的自我保护(即私力救济)

私力救济的方法有 : A 、 自卫行为 ( 包括正当防卫 和紧急避险); B 、自助行为(民事主体为保护自 己的权利,对他人的人身自由予以拘束或对他人财 产予以扣押或损毁的行为)我国法律对此无明文规 定,但实践中存在。

以上,只是一些新人入职不得不了解的基本的法律知识,当自身权益受到威胁时,职场新人应当利用法律的武器,用清醒的头脑去面对来自各方的压力。希望上面简述的基本法律知识对您有所帮助。当您在工作中遇到了不合理待遇,甚至是压榨行为。欢迎来律图咨询我们专业的法律顾问,他们会用专业的态度帮您解决问题。

延伸阅读:
有法律问题?北京律师为您在线解答
展开全文
看完仍有疑问?想要更详细的答案?
更快速 更准确 更全面
更多

劳动关系热门文章

  • 无论工作多少天,工资,都是劳动者的合法收入,用人单位辞退或者劳动者辞职后,用人单位都应当结清工资,否则,就是违法行为。可以向劳动机关投诉。
    247726次阅读2022.06.22
  • 停职的意思就是要求员工暂时停止履行自己当前的职务,大多数员工被停职的原因可能是违反了公司或国家的某些规定,需要暂时接受调查,等调查完毕之后,根据调查结果再进行下一步的打算。有的时候在停职期间用人单位是可以不给员工发工资的。
    307138次阅读2022.03.28
  • 实习期内随时辞职是不行的,要提前三天和单位提出。现在毕业生到单位参加工作,开始都有一个实习期,也就是试用期,只有通过试用期才能转正成为正式职工。这个期间内,双方建立的也是劳动关系,辞职应当按照规则制度来。
    321721次阅读2022.03.28
  • 用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人工资。
    673167次阅读2022.03.28
  • 直接从各类学校录用的国家公务员试用期工资。初中毕业生为170元;高中、中专毕业生为180元;大学专科毕业生为195元;大学本科毕业生为205元;获得双学士学位的大学本科毕业生含学制为六年以上大学本科毕业生、研究生班毕业和未取得硕士学位的研究生 为220元;硕士学位研究生为240元。
    296886次阅读2022.03.28

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫