劳动关系转移手续的办理流程是怎样的？

随着公司的发展壮大，有不少的公司经营者会设立分公司并将原公司的员工调动到分公司。虽然这只是公司内部的人事变动，但是其劳动关系已经发生了实质上的转移，需要员工办理劳动关系转移手续并与新单位订立新的劳动关系。那么劳动关系转移手续办理流程是怎样的呢？下面就由小编为您介绍详细的办理方法，希望对您有所帮助。

一、关于劳动人事关系转移手续

1、老单位解除劳动合同，把解除证明拿到，调档用。

2、新单位出调档函或者接收函，一定写明已在此工作，需要转移人事档案或户口，写清楚转移地址。如果单位没有人事代理权，需要去单位依托的人事局把接收函盖章子，需要携带单位接收函和合同，有的还需要介绍信。

3、如果单位有人事代理权的话带调档函和解除劳动合同证明就可以去老单位提档了。

4、回来存档。

二、关于社会养老保险转移手续

根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》的规定，基本养老保险关系转移接续手续按照以下流程:

1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

2、新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。

3、原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。

4、新参保地社保经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

三、关于医疗保险的转移手续

1、参保人员随新就业单位参加城镇职工基本医疗保险的，按以下流程办理：

（1）企业或个人携带相关资料到新就业地经办机构申请办理转入;

（2）对符合办理条件的，新就业地经办机构生成《基本医疗保险关系转移接续联系函》，并通过信函邮寄方式发送至参保人员原在我市参保的社保经办机构：办理时限，15个工作日内;

（3）各区(市)社保经办机构接收新参保所在地社保经办机构发送的参保人员《基本医疗保险关系转移接续联系函》后，核对信息并通过系统生成《参保凭证》，并填写《参保人员医疗保险类型变更信息表》;

（4）各区(市)社保经办机构将《参保凭证》第一、三联及《参保人员医疗保险类型变更信息表》,通过信函邮寄方式发送至新就业地经办机构。有个人账户的，办理个人账户余额划转手续，同时终止参保人员在我市的基本医疗保险关系：办理时限，15个工作日内。

2、参保人员跨统筹地区流动就业无接收单位的，其基本医疗保险按以下流程办理：

（1）携带资料

①职工本人填写的《基本医疗保险关系转移接续申请表》;

②居民身份证等相关证明材料。

（2）办理流程

①参保人员携带相关材料到各区(市)经办机构申请办理《参保凭证》;

②各经办机构业务人员审核资料是否齐全，填写内容是否完整，资料不齐的不予受理并告知应提供的资料;资料齐全的办理相关手续。

对符合办理转移条件的参保人员，系统生成并打印参保凭证。凭证第一联由经办机构妥善保管，第三联交给参保人员。有个人账户的，个人账户余额按我市规定一次性支付给参保人员;同时终止参保人员在我市的基本医疗保险关系;

③参保人员携带《参保凭证》到新就业地经办机构申请办理参保手续。新就业地经办机构受理申请后，对符合当地参保规定的，生成并向我市的经办机构发出《基本医疗保险关系转移接续联系函》;

④各区(市)社保经办机构接收新就业地经办机构发送的参保人员《基本医疗保险关系转移接续联系函》后，填写《参保人员医疗保险类型变更信息表》，并将《参保凭证》第一联和《信息表》通过信函邮寄方式发送至新就业地参保机构：办理时限，15个工作日内;

⑤新就业地经办机构收到《参保凭证》第一联和《信息表》后办理接续手续。

在公司人事变动通知下发后，员工必须尽快处理好工作的交接问题并办理完劳动关系转移手续，如果涉及第三方的劳动者必须签订劳动关系转移三方协议，以保证自己的合法权益不受侵犯。通常情况下，在劳动关系转移后原单位的工龄会直接并入新单位的工龄，如果新单位有特殊规定的除外。

• 哪些情形属于事实劳动关系
  1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的...
• 确认劳动关系的依据有哪些
  1、工资支付凭证或记录，如职工工资发放花...
• 解除劳动关系通知书范本
  系本公司员工，因下列第 项原因，根据《中...