出现工伤的和解协议书范本

众所周知，关于工伤的赔偿，国家是有相关法律规定的。进行工伤鉴定后，按照规定进行赔偿即可。但是，规定是死的，人是活的。在一些微小企业，出现几例工伤，就足以给企业造成很大的负担，在这种情况下，基于人道主义，员工与企业可以自行商量赔付金额。接下来，律图小编将和大家分享出现工伤的和解协议书范本。

工伤的概念

工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。

工伤和解协议书

甲方：-有限公司

乙方：-，性别：-，身份证号：-

甲、乙双方在自愿平等、协商一致的基础上，就乙方工伤保险赔偿事宜，达成如下协议条款：

一、甲方支付乙方工伤保险赔偿款包括但不限于医疗费、交通费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，总额为人民币大写圆整(元)。

二、甲、乙双方共同确认，由于乙方于年月日向甲方提出书面辞职，双方之间的劳动法律关系于年月日终止，甲方将7日内办理解除劳动关系的相关手续。

三、甲、乙双方均不再就劳动报酬、社会保险、经济补偿金、赔偿金、工伤保险赔偿等事项及其他涉及劳动争议事项、民事赔偿事项，向有关部分投诉、提出仲裁申请或提起诉讼。乙方不可撤销的放弃就工伤保险待遇赔偿事宜向甲方提出的包括但不限于诉讼、仲裁等一切方式，向甲方主张劳动报酬、社会保险、经济补偿金、赔偿金、工伤保险赔偿等事项及其他涉及劳动争议事项、民事赔偿事项。

四、甲、乙双方共同确认，至此，甲、乙双方之间再无其他争议。

五、本协议一式肆份，甲、乙双方各执贰份。

六、本协议自双方签字或盖章之日起生效。

甲方： 乙方：

年月日 年月日

《劳动争议调解仲裁法》第四条“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”

出现工伤，员工与企业是可以私下和解的，协商好赔付金额。那么，工伤的和解协议书应该怎么写呢?协议书的内容最好咨询律师后再进行拟定，员工与企业在协议书中应明确责任与义务，条款清晰、金额具体，支付方式也应明确。还有就是，注意避免触及法律规定的不合法情况。律图有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。

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