劳动争议中的补缴养老保险协议

补缴养老保险协议

一、双方当事人

申请人(甲方) ：单位名称、法定代表人、代理人姓名 、联系地址、联系电话

被申请人(乙方)：姓 名 性别 身份证号码 代理人姓名 联系地址 联系电话

二、 双方争议事项：

甲方于 年 月至 年 月期间未依法为乙方缴纳基本 养老保险，甲方要求为乙方补缴基本养老保险。

三、 双方确认：

1、甲、乙双方于 年 月至 年 月期间存在劳动关系;

2、乙方 年 月至 年 月期间的工资标准为： 起讫年月 累计月份数 工资标准

四、补缴范围：

这次享受补缴基本养老保险费优惠政策的，包括未参保企业和人员及中断缴费的企业和人员。不包括按规定核定了缴费基数但有历史欠费的企业和人员，对已核定过缴费基数的历史欠费的滞纳金，仍由地税部门按规定确定和征收。

在双方熟知劳动保障法律、法规的基础上，经本会主持调解，当事人双方就补缴基本养老保险一事自愿协商，一致达成如下协议：

1、甲方于2014年 月 日前为乙方申请办理补缴养老保险手续，乙方应当积极配合;补缴养老保险费用中应当由乙方承担的部分(包括利息)，乙方应先行支付给甲方，由甲方代扣代缴，扣款成功后，甲方应将费用相关凭证交付乙方。

2、乙方应积极配合甲方进行补缴，如因乙方不配合补缴或其他过错或过失导致无法顺利补缴的，因此造成的损失由乙方自行承担。

2、 3、乙方保证在本次社保补缴程序履行完毕后，均不再就社保事宜向甲方主张任何的权利或向任何部门申诉。 本协议书一式三份，双方签字之日起生效，甲、乙双方和本会各执一份。

申请人(单位盖章)：

被申请人(签字/盖章)：

劳动争议调解委员会(盖章)

年 月 日

该劳动争议的补缴养老保险协议，主体双方是劳动者和用人单位，因此在协议中一定要体现出双方当事人的雇佣关系，还要说明用人单位未为劳动者购买养老保险。劳动争议的发生首先解决的方案为劳动仲裁，如果双方当事人能够协商好自然更好。

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