单位社保补缴需要什么资料？

在企业上班一般单位都会为员工缴纳社会保险，但是有时候员工也总会因为各种各样的原因辞去原来的工作，这时候原单位也不会再给员工缴纳社保了。那么从辞职到找到新单位的这段时间的社保就这样断掉了，这个时候可以要求新单位将之前断掉的社保一起补缴起来。那么单位社保补缴需要什么资料呢?下面给大家简单介绍一下。

单位社保补缴需要什么资料?

不管是单位还是个人，需要携带《就业登记花名册》，补缴起、止月份本人发放工资的会计凭证等相关材料到社会保险经办机构申报审核，补缴审核通过的，单位或个人持补缴申请表到参保统筹区社会保险经办机构办理社会保险补缴。

因各种原因单位从业人员、个体工商户业主及其帮工、非正规就业劳动组织从业人员未及时缴纳社会保险费，须办理单位从业人员、个体工商户业主及其帮工、非正规就业劳动组织从业人员补缴社会保险费手续的，应到单位、个体工商户、非正规就业劳动组织参保所在地区(县)社保中心办理相关手续。

单位应携带以下材料缴费单位所在社会保险机构办理补缴手续：

1、职工养老保险手册;

2、《补缴基本养老保险费申请表》(单位加盖公章、职工本人签字认可);

3、劳动合同、工资发放明细表等相关材料;

4、书面补缴申请(写明补缴原因)

申办单位和个人补缴社保须带好以下申请材料：

1、《单位招用从业人员名册》(已办招(录)用备案手续的无需携带)或劳动合同复印件，如补缴1997年底前的社会保险费，还需携带补缴年度该人员工资发放的凭证复印件;

2、经劳动仲裁、劳动监察、法院调解或裁决补缴社会保险费的，只需携带《仲裁调解书》或《仲裁裁决书》、《限期整改指令书》、法院调解书或法院裁决书等;

3、农村合同制人员，还需携带该人员的《劳动手册》复印件。

材料复印件需加盖公章。

《社会保险法》第八十六条   用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

以上便是单位社保补缴需要什么资料具体回答，以上材料都是单位补缴社保的必备材料，由于各种原因导致的社保中断会影响到很多东西，比如说招调、孩子上学或者落户等等，现在办理这些事情都需要查看缴纳保险的情况。这个时候可以通过补缴中断的社保部分从而使社保的时间段变得完整起来，这样很多工作才可以正常的进行下去。当然如果有想要通过个人自己缴纳中断社会保险也是可以的。律图有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。