五一节加班工资怎么算？

一、五一节加班工资怎么算

五一节假日加班工资的计算要区分法定节假日和休息日。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

二、对于五一节放假安排国务院是怎么规定的?

根据国务院对国家节假日的规定，五一劳动节为我国法定节假日，放假时间一般为5月1日当天加四天的休息日，一共五天，具体的放假日期根据当年国务院发布的放假通知为准。

《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定，全体公民放假的节日： 

(一)新年，放假1天(1月1日); 

(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三); 

(三)清明节，放假1天(农历清明当日); 

(四)劳动节，放假1天(5月1日); 

(五)端午节，放假1天(农历端午当日); 

(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日); 

(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。 

每年的法定节假日放假，都会根据当年具体情况，由国务院公布具体的休假安排，具体以当年政府公告通知为准。

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