2024上海最低工资规定以及常见问题是什么?
时间:2024-03-04 03:48:20
浏览:7109次
来源:律图小编整理
1、月最低工资标准:从1820元调整为2020元。2、小时最低工资标准:从17元调整为18元。常见问题:上海2017年最低工资标准包括社保吗?月最低工资标准从1820元调整到2020元,增加200元。小时最低工资标准从17元调整到18元。月最低工资标准适用于全日制就业的劳动者。
随着全国经济稳定良好的发展,我国物价整体水平都有所提升,相应的,我国工资标准也有了相应的调整和改变。而上海作为我国最发达的城市之一。它的工资标准会有不少人关注。而作为一位上海职员,更应该关注一下上海最低工资规定和标准的情况。下面,就由律图小编为大家讲解一下这个问题。
一、上海最低工资标准:
1、月最低工资标准:从1820元调整为2020元;
2、小时最低工资标准:从17元调整为18元;
3、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
二、上海市最低工资标准规定:
下列项目不作为最低工资的组成部分,企业应另行支付:
1、个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。
2、延长法定工作时间的工资。
3、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。
4、伙食补贴(饭贴)、上下班交通费补贴、住房补贴。
法律、法规、规章规定的职工劳动保险、福利待遇、不得列入最低工资。
三、上海市工资发放规范:
1、工资应当以法定货币形式支付。不得以实物或有价证券等其他形式替代货币支付工资。
2、在职单位与劳动者具体约定。遇法定假或休息日,不得推迟支付。
3、离职办妥手续时一次性付清劳动者工资。
4、实行年薪制或按考核周期兑现工资的劳动者,单位每月按不低于最低工资标准预付,年终或考核周期期满时结算。
5、单位不得克扣劳动者工资,有下列情况之一的,单位可以代扣工资:
(1)由劳动者个人缴纳的个人所得税;
(2)由劳动者个人承担的社会保险费;
(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
(4)法律、法规规定可以扣除的其他费用。
(5)单位无故拖欠(克扣)工资的,劳动者可向劳动保障监察部门举报。
以上就是有关上海最低工资规定有关问题的解答。相信对大家有一定的帮助。从以上可以看出,上海的工资随着我国经济发展也有了同步的提高,但整体提升并不是很大。上海最低工资标准应该被每个上海在职人员所密切关注,这不仅仅是对自己的负责,也是对家人的负责。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
延伸阅读:
-
女职工产假期间一般不从单位领工资,而是享...
-
第一,在试用期辞职,公司原则上是不能扣除...
-
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除...