退休金内可有工龄工资？

一般情况下劳动者退休之后，每月都能领到一笔退休金。退休金是他们最后的一笔财富，也是社会密切关注的话题。劳动者的退休金与工龄工资挂钩，与工龄长短有关。那么，退休金内可有工龄工资?下文是关于退休金的详细介绍，请您继续阅读了解。

一、工人收入与退休金

工人收入是由基本工资、工龄工资、绩效工资 、特优津贴等构成。工人退休后，会得到退休金，退休金与工龄有关。

1、基本工资。

工人按照工人工资格定，15年以下工龄2000元，15年工龄2300元,20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500(随国民经济增长)。

2、工龄工资(含工龄)。

每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是 对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从事工人工作，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。

3、工作工资。

补贴按照实际按劳取酬原则.主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

4、绩效工资。

月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年评年奖金，不终身制。每个工人积极努力工作，年年希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。

5、特优津贴。

全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制， 县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴，领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作中有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者是以国家级，省级，地市、县级，确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作业。

6、工人的退休金。

按工龄算， 每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工 人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。

二、退休职工工龄的计算方法

1、连续计算

某职工从一家公司调到另一家公司工作，那么这两家公司的工作时间应该不间断计算为连续工龄。备注:非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，原用人单位的工作年限可以合并计算为新用人单位的工作年限。

2、重新计算

职工由于个人原因，比如跳槽、被辞退这种情况调动工作单位的，连续工龄从到新公司，参加新工作开始，重新计算。

3、工龄折算法

对于从事特殊工种和在特殊工作环境工作的工人，连续工龄可以进行折算。比如在井下工作的矿工、在高温工作场所工作的职工，在计算这些职工的连续工龄时，可以进行折算，每在这种场所工作一年，连续工龄可以按照一年零三个月计算。

全文围绕“退休金内可有工龄工资”这个标题详细阐述了退休金与工龄工资的关系。工龄工资是属于工人的日常收入，退休金不包含工龄工资，但与工龄密切相关。一般情况下，工龄越长，得到退休金就越多。退休职工工龄根据不同的情况分为三种计算方法，如果企业未按规定正确计算劳动者的工龄，劳动者可以向有关部门提出申诉，或者去律图网站寻求帮助。