再婚的婚假是多少天

很多人由于各种原因，选择和原来的配偶离婚后重建新的家庭，追求个人的幸福。婚假是国家给予的一种福利。初婚能够享受婚假，这点无容置疑，那么对于再婚的人士是否也能够享受婚假?再婚的婚假是多少天?下面一起来看一下。

一、再婚的婚假是多少天

劳动和社会保障部《关于对再婚职工婚假问题的复函》规定，根据《民法典》（2021.1.1生效）和国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。所以，再婚者同初婚一样，都可以享受婚假的待遇。

但是计划生育条例基本上都规定了晚婚为初次结婚的人，因此再婚者虽然年龄上符合晚婚的条件，但不应该享有休晚婚假的权利。

再婚年龄达到晚婚的标准，不能享受晚婚待遇。

只有在同时符合女年满23周岁、男年满25周岁和“双方均为初婚”这两个条件的情况下，才可以认定为《民法典》规定的“晚婚”。

二、婚假一般有多少天

1、婚假天数：通常按3天计算。

在法律层面没有规定，婚假只在行政法规和规范性文件层面。[1980]劳总薪字29号规定：婚假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时针对国营企业。通常我们都按最长3天婚假计算。

2、晚婚假天数：各地晚婚假总天数10-30天。

全国各地婚假不一致，在各地人口与计划生育条例中有规定，大部分省市是延长或增加婚假天数(加合关系)，也有的直接规定了符合晚婚的婚假天数(包含关系)。

3、晚婚：男满25周岁、女满23周岁初次结婚，可享受晚婚假。

企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。这个办法试行以来，有些单位和职工反映，职工结婚时双方不在一地工作，职工的直系亲属死亡时需要职工本人到外地料理丧事的，由于没有路程假，给职工带来了一些实际困难。

因此，再婚的人士能够享受婚假，但是不享受晚婚假。再婚的婚假是多少天?通常来说，依据现行政策性规定，再婚人士的婚假1-3天，主要参照企业内部规定。在婚假期间，企业仍需按照正常工作状态为员工发薪和福利。更多相关知识您可以咨询律图黄冈律师！

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