事业单位生育保险缴费比例是多少？

单位一般都会为女性员工投保生育保险，在生育后，员工就可以领取保险费。单位为员工办理其他保险时，个人都需要负担一部分的保险费用，但生育保险却不用个人缴纳。那事业单位生育保险缴费比例是多少?律图小编将为您解答。

一、事业单位五险一金缴纳比例如下：

养老保险:单位每个月缴纳21%,自己缴纳8%;

医疗保险:单位每个月缴纳9%,自己缴纳2%，外加10块钱的大病统筹;

失业保险:单位每个月缴纳2%,自己缴纳1%;

工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,自己无需缴费;

生育保险:单位每个月缴纳0.8%,自己无需缴费;

住房公积金:单位每个月缴纳8%,自己缴纳8%。

《社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

二、生育保险的报销

(一)报销条件

职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：

1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费;

2、符合国家和省人口与计划生育规定。

(二)报销范围

1、生育医疗费。

女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。

女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

2、生育津贴。

女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

(三)报销所需材料

(1)计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件)

(2)医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件)

(3)育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件)

(4)《企业职工生育医疗证审领表》

(5)《企业职工计划生育手术医疗证申领表》

(6)《企业职工生育医药费报销申请单》

(7)《企业职工生育保险待遇核准结算表》

(8)《企业职工生育保险外地就医申请表》

(9)生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;

(10)收款收据。

以上就是小编为您提供的关于事业单位生育保险缴费比例是多少这个问题的相关内容。我们知道，事业单位的生育保险与普通企业一样，单位都会为员工缴纳8%的费用，员工自己无需缴费，单位为员工缴纳的生育保险满一年以上才能享受生育保险的报销。更多相关知识您可以咨询律图律师。

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