首页 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 工资福利 > 税前工资和税后工资分别是什么?

税前工资和税后工资分别是什么?

跳过文章,直接获取专业解读?
来源:律图小编整理 · 2024.02.22 · 332615人看过
导读:税前工资指交纳个人所得税前的应发工资,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。一般指月工资。税后,所指的是,你的税前工资,扣除个人所得税、社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分这三者以后,实际到手的钱。

税前工资和税后工资分别是什么?

众所周知我们上班的目的是为了挣钱,工资是我们每个人的劳动所得。许多人不明白我们每个月拿到手里的工资是税钱工资呢还是税后工资。那么税前工资和税后工资的概念是什么?下面律图的小编为大家简单介绍一下。

一、税前工资。

税前工资指交纳个人所得税前的应发工资,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。一般指月工资。

二、税后工资。

税后,所指的是,你的税前工资,扣除个人所得税、社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分这三者以后,实际到手的钱。

税后工资指交纳个人所得税后的实际发的工资 除去个人所得税,但是包含三险一金的工资个人所得税。

纳税人:在中国境内有住所、或者无往所而在境内居住满一年的从中国境内和境外取得所得的个人。

适用税率:

1、工资薪金所得,适用九级超额累进税率,税率5%-45% ;

2、个体工商户的生产经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得适用五级超额累进税率,税率5%一35%;

3、稿酬所得,适用比例税率,税率为20%,并按应纳税额减征30% ;

4、劳务报酬所得,税率20% ,对所得一次收入畸高的可以实行加成征收应纳税所得额超过2万元至5万元的部分先按规定计算应纳税额,然后加征五成(加征50%);超过5万元的部分,加征十成(加征100%) ;

5、特许权使用费所得,利息、股息、红利所得,财产租赁所得,偶然所得和其他所得,税率20% 。

三、税钱工资不等于税后工资加上个人所得税。

税后工资指的是税前工资扣除个人所得税、四金(养老保险医疗保险失业保险公积金)中的个人交纳部分后,实际到手的工资收入。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。因此,税前工资≠税后工资+个人所得税。

以上是小编对于税前工资和税后工资的概念以及税钱工资和税后工资的联系的一些概括总结。所以由此可见税钱工资和税后工资是有很大的区别的,税钱工资一般是我们的月工资,而税后工资是我们所的的税钱工资扣除一系列费用之后的钱。更多相关知识您可以咨询律图律师

网站地图
延伸阅读:

更多#工资福利相关

加载更多
更多

工资福利最新文章

遇到工资福利问题?
律图专业律师 处理更可靠
快速咨询