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单位怎么还不发工资

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来源:律图小编整理 · 2024.02.20 · 10415人看过
导读:根据工资支付暂行规定:第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资

单位怎么还不发工资

实践中,用人单位不及时发工资的情况比较多,如财务人员忘记发、单位资金周转不灵等等,但无论是什么样的原因都不能让单位不发工资的行为合法化。对于劳动者而言,此时该如何来向单位追要工资呢?律图为你详细介绍。


一、单位不发工资怎么办  

1、协商解决。

2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。

公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金

3、也可以直接申请仲裁。

首 先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知 劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法 解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。建议及时搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求公司履行上述的义务。

4.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

二、公司不发工资去哪里投诉?

1、向用人单位所在地的劳动局投诉。

2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。

无论单位是基于怎样的原因不及时发放工资,其行为都是违法的,此时劳动者可以向与单位进行协商或者通过工会、第三方进行调解,如果不能圆满解决的话,建议及时申请劳动仲裁或提起劳动诉讼,通过法律途径来捍卫自己的利益。必要时,可以委托律图专业律师来为你提供法律帮助,争取更多的利益。


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