首页 > 办事直通车 > 社会保障 >失业保险 > 一次性伤残补助金标准是怎样的

一次性伤残补助金标准是怎样的

时间:2018-10-16 23:04:06 浏览:31459次 来源:互联网整理,仅供参考
我们知道一次性伤残补助金的最高赔偿标准是工伤职工27个月的本人工资,那么具体的一次性伤残补助金标准是怎样的呢?这是很多人都想了解的问题,下面小编就来为大家详细介绍一下。

我们知道一次性伤残补助金的最高赔偿标准工伤职工27个月的本人工资,那么具体的一次性伤残补助金标准是怎样的呢?这是很多人都想了解的问题,下面小编就来为大家详细介绍一下。

职工因工致残评定伤残等级后,享受一次性伤残补助金待遇,各个等级的标准不同。

一、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的保留劳动关系,退出工作岗位,享受一次性伤残补助金待遇,标准为:

1、 一级伤残为24个月的本人工资;

2、 二级伤残为22个月的本人工资;

3、 三级伤残为20个月的本人工资;

4、 四级伤残为18个月的本人工资。

本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资底于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

二、被鉴定为五至六级的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当的工作,享受一次性伤残补助金,标准为:

1、 五级伤残为16个月的本人工资;

2、 六级伤残为14个月的本人工资;

三、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受的一次性伤残补助金,标准为;

1、 七级伤残为12个月的本人工资;

2、 八级伤残为10个月的本人工资;

3、 九级伤残为8个月的本人工资;

4、 十级伤残为6个月的本人工资。

伤残等级鉴定为七至十级工伤的职工,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

综上可知,不同伤残等级的劳动者在获得一次性伤残补助金的具体赔偿标准方面是有所差异的。对于其中最严重的工伤,一级伤残等级赔偿的也是最高的,即工伤职工的27个月本人工资,同时还必须与用人单位保留劳动关系,但要退出工作岗位。


一次性伤残补助金如何计算

一次性伤残补助金由谁支付

一次性伤残补助金赔偿多少


该文章整理时间“2018-10-16”,该文章最新更新时间为2018年!因内容库庞大政策法规变动更新可能会导致少部分内容未及时更新,若内容有误欢迎联系客服反馈修正!

有用(261) +1 分享
  • 一次性伤残补助金

    一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种,是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿,给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级,最多为伤残职工本人27个月的工资。

  • 伤残

    生活中意外无处不在,人们不一小心就容易受伤,严重的情况下甚至可能会造成伤残,说到伤残,大家知道伤残鉴定是怎样的吗,伤残等级到底该如何来认定?律师365小编下文为大家讲解了伤残的相关知识,帮助大家了解。

猜你喜欢

    关于我们 |业务介绍 |加入律师365 |帮助中心 |网站地图 |意见反馈 >>

    Copyright©2004-2016 成都六四三六五科技有限公司 版权所有 蜀ICP备15018055号 增值电信业务经营许可证(川B2-20160341)

    去咨询