2019最新工伤死亡赔偿标准

时间:2018-09-17 18:43:52 浏览:30016次 来源:互联网整理,仅供参考
全国工伤死亡赔偿。一、丧葬补助金在丧葬过程中发生的费用。二、供养亲属抚恤金。配偶每月可获得职工本人工资的40%。三、一次性工亡补助金。

2017最新工伤死亡赔偿标准

职工如果因工导致了死亡,那么购买工伤保险的,由工伤保险机构支付其家属工亡赔偿,否则的话就由用人单位承担相应的赔偿费用。接下来,律师365小编告诉大家2015最新工伤死亡赔偿标准的内容。

2015年1月22日国家统计局公布2014年全国城镇居民人均可支配收入为28844元。随着上述统计数据的公布,根据《工伤保险条例》第39条的规定,2015年因工死亡的标准有所提高。现张士谦律师对2015年工伤死亡的赔偿标准进行如下总结:

一、2015年一次性工亡补助金:576880元

计算公式:28844元/年*20年=576880元

28844元为2014年全国城镇居民人均可支配收入。

法律依据:《工伤保险条例》第39条

注:2014年一次性工亡补助金为26955元/年*20年=539100元;

2013年一次性工亡补助金为24565元/年*20年=491300元;

2012年一次性工亡补助金为21810元/年*20年=436200元;

2011年一次性工亡补助金为19109元/年*20年=382180元(事故发生时间为2010年的);

2011年一次性工亡补助金为17175元/年*20年=343500元(事故发生时间为2009年的)。

二、丧葬补助金:为6个月统筹地区上年度职工月平均工资

计算公式:丧葬补助金=2014年统筹地区上年度职工月平均工资*6个月

法律依据:《工伤保险条例》第39条

三、供养亲属抚恤金

1、配偶:工亡职工本人工资*40%

2、其他亲属:工亡职工本人工资*30%

注:孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%供养亲属抚恤金按月发放,但供养亲属抚恤金之和不应高于工亡职工生前的本人工资

法律依据:《工伤保险条例》第39条一级至四级伤残的职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金待遇,而不享受一次性工亡补助金。

在对工亡职工的家属进行赔偿的时候,主要有三项内容,即丧葬费、一次性工亡补助金以及供养亲属抚恤金。根据我国2015年的经济数据,小编具体为大家计算出了工亡赔偿的数额,当然各个地区还是有一些差异。希望对你有所帮助。


工伤死亡后丧葬费谁出

工伤死亡赔偿的法律规定有哪些

工伤死亡一次性赔偿标准是有多少?

该文章整理时间“2018-09-17”,该文章最新更新时间为2018年!因内容库庞大政策法规变动更新可能会导致少部分内容未及时更新,若内容有误欢迎联系客服反馈修正!

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