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拖欠工资劳动仲裁申请书样本是怎样的

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来源:律图小编整理 · 2024.02.19 · 167591人看过
导读:申请人:__,男,19__年__月__日出生 住址:__市__号,身份证号码__。代理人:__律师事务所__律师被申请人:__市__有限公司,住所地:__市__号,电话:___联系人:___联系电话:____法定代表人:__ 职务:总经理申请事项:事实与理由。

拖欠工资劳动仲裁申请书样本是怎样的

拖欠工资劳动仲裁申请书样本是怎样的

下面是一关于拖欠工资劳动仲裁申请书的样本,相关内容仅供参考。

劳动仲裁申请书(样本)

申请人:__,男,19__年__月__日出生 住址:__市__号,身份证号码__。

代理人:__律师事务所__律师

被申请人:__市__有限公司,住所地:__市__号,电话:_____

联系人:__ 联系电话:______

法定代表人:___职务:总经理

申请事项:

一、请求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同双倍工资__元。

二、请求裁决被申请人支付违法解除劳动关系经济补偿金__元。

三、请求裁决被申请人支付加班工资共计__元。

四、请求裁决被申请人为申请人补缴自__年_月至__年_月的社会保险

事实与理由:

__年__月,申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职,双方约定基本工资为__元。进入公司后,申请人即要求与公司订立书面劳动合同,但被申请人的负责人让申请人先安心工作,以等段时间再签为由推脱,之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同,均未得到同意,在申请人工作期间,被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作,而且工作时间严重超过法定标准,法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会保险,__年-月,申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事,便向被申请人请假一个月,但假期结束,申请人回去继续上班时,却被告知工作岗位已满,并拒绝为申请人安排其他岗位,此后,被申请人始终未给予正面答复,被申请人的行为已构成变相辞退申请人。

综上,被申请人已严重违反《劳动法》等相关规定,为维护申请人合法权益,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定,特依法提起劳动仲裁,请予支持!

此致

__劳动人事争议仲裁委

申请人:__

__年_月___日

上文只是一个拖欠工资劳动仲裁申请书的样本,仅供参考。而实际情况总是与样本有着万般出入,为保障您的合法权益,请您根据您的实际情况,详细咨询律图网站的专业律师。

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