用人单位解除劳动合同如何赔偿
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来源：律图小编整理
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2024.03.04
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导读：合同期内，公司无故提前解除劳动合同的，应该支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
相关知识：
用人单位解除劳动合同的规定
一 用人单位当然解除
二 用人单位通知解除
(一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。
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