首页 > 法律知识 > 工伤赔偿 > 工伤赔偿标准 > 工伤赔偿标准 计算标准

工伤赔偿标准 计算标准

跳过文章,直接获取专业解读?
来源:律图小编整理 · 2024.02.25 · 6091人看过
导读:一次性伤残补助金:一级伤残补助金=本人工资×27个月。二级伤残补助金=本人工资×25个月。三级伤残补助金=本人工资×23个月。葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

工伤赔偿标准 计算标准

在工作过程中遭受到伤害,要怎么赔偿呢?工伤赔偿标准是什么呢?工伤赔偿是怎样计算的呢?要怎样维护自己的合法权益呢?请阅读下面的文字了解相关问题。

职工发生工伤事故后,其主要可以享受两大块待遇:

(一):工伤医疗待遇:1.医疗费用2.康复性治疗费用3.辅助器材安装配置费用。

(二).伤残待遇:1.一次性上次补助金2.伤残津贴3.生活护理费

其中社保基金负责:医疗费住院期间的伙食补助、转院产生的交通食宿费用、伤残补助金护理费、1-4级伤残津贴、一次性伤残补助金、辅助器具、工亡亲属丧葬补助金、工亡补助金抚恤金、一次性医疗补助金。

员工单位承担:停工留薪期间的工资福利待遇及陪护费、5-6级伤残单位不能安排工作的伤残津贴、一次性就业补偿金。

一. 工亡的赔偿项目:

1.一次性工亡补助金:上一年度全国城镇居民人均收入的20倍。(436200元)

2.丧葬补助金:6个月的统筹地区的上一年度职工平均工资。(36166元/年)

3.供养亲属抚恤金:按工亡员工工资支付。配偶为40%其他亲属为30%如果是孤寡老人或孤儿的加10%

二.一级到十级伤残赔偿项目:

(一)一级伤残:

1.一次性伤残补助金:27个月本人工资

2.伤残津贴:90%的本人工资/月直至退休

(二)二级伤残:

1一次性伤残补助金:25个月本人工资

2.伤残津贴:85%本人工资

(三)三级伤残:

1.一次性伤残补助金:23个月本人工资

2.伤残津贴:80%本人工资

(四)四级伤残:

1.一次性伤残补助金:21个月本人工资

2.伤残津贴:75%本人工资

(五)五级伤残:

1.一次性工伤补助金:18个月的本人工资

2.如果单位不能安排工作需每月按本人工资的70%支付工伤津贴。

3.经职工本人提出可以与用人单位或劳动关系。单位应向职工支付一次性医疗44个月+一次性就业补助金22个月(标准为省上一年度职工平均工资3013元/月)

(六)六级伤残

1.一次性工伤补偿金:16个月的本人工资

2.如果单位不能安排工作需每月按本人工资的60%支付工伤津贴.

3.经职工本人提出可以与用人单位或劳动关系。单位应向职工支付一次性医疗38个月+一次性就业补助金16个月(标准为省上一年度职工平均工资)。

(七)七级伤残:

1.一次性工伤补偿金:13个月的本人工资

2.劳动合同届满,或经职工本人提出可以与用人单位或劳动关系。单位应向职工支付一次性医疗26个月+一次性就业补助金10个月(标准为省上一年度职工平均工资)。

(八)八级伤残

  1. 一次性工伤补偿金:11个月的本人工资


2.劳动合同届满,或经职工本人提出可以与用人单位或劳动关系。单位应向职工支付一次性医疗20个月+一次性就业补助金8个月(标准为省上一年度职工平均工资)。

(九)九级伤残:

1.一次性工伤补偿金:9个月的本人工资

2.劳动合同届满,或经职工本人提出可以与用人单位或劳动关系。单位应向职工支付一次性医疗14个月+一次性就业补助金6个月(标准为省上一年度职工平均工资)。

(十)十级残:

1.一次性工伤补偿金:7个月的本人工资

2.劳动合同届满,或经职工本人提出可以与用人单位或劳动关系。单位应向职工支付一次性医疗10个月+一次性就业补助金4个月(标准为省上一年度职工平均工资)。

注:职工因伤需要暂停工作接受治疗的,在停工留薪期内原工资福利待遇不变,并由所在单位按月支付在工伤职工停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动、人事关系。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的,由用人单位指派专人护理。经工伤职工或者其近亲属同意,用人单位也可以按本单位上一年度职工月平均工资一人的标准支付护理费。

希望对大家有所帮助。当您遇到类似情况的时候,能够有一个标准来计算自己应得的赔偿,若您还有疑问可以咨询专业律师,为您进一步解答疑惑。


网站地图
延伸阅读:

更多#工伤赔偿标准相关

  • 1401次阅读
  • 1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。
    2024-02-27 822次阅读
  • 2023.03.01 4416次阅读
  • 1588次阅读
  • 1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。
    2024-03-03 1273次阅读
  • 2023.03.04 6201次阅读
  • 370次阅读
  • 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。
    2024-02-25 885次阅读
  • 2023.03.03 7540次阅读
  • 486次阅读
加载更多
更多

工伤赔偿标准最新文章

遇到工伤赔偿标准问题?
律图专业律师 处理更可靠
快速咨询