首页 > 法律知识 > 工伤赔偿 > 工伤认定 > 谁能够申请工伤认定

谁能够申请工伤认定

跳过文章,直接获取专业解读?
来源:律图小编整理 · 2024.02.23 · 8949人看过
导读:1、职工所在单位。由于工伤保险实行的是雇主责任原则,因而在工伤保险方面,雇主承担了许多方面的责任和义务。2、工伤职工或者其直系亲属。申请工伤认定是工伤职工的一项基本权利,是工伤职工获得工伤保险待遇的基本前提。3、工会组织。

谁能够申请工伤认定

工伤认定并不是一个可以由工伤认定机构自行启动的程序,工伤认定需要有一定的关系人来申请,才能启动工伤认定程序。那么谁能够申请工伤认定呢?详细内容请大家阅读下文了解。

谁能够申请工伤认定

工伤认定申请主体有三类:一是职工所在单位;二是工伤职工或者其直系亲属;三是工会组织。

谁能够申请工伤认定

(一)职工所在单位

由于工伤保险实行的是雇主责任原则,因而在工伤保险方面,雇主承担了许多方面的责任和义务。工伤事故发生或者职业病被确诊之后,为了及时抢救受伤职工,保障职工的合法权益,促进单位的安全生产,有必要要求职工所在单位承担首要的工伤申请义务。工伤职工所在单位的申报时间限定为在事故发生或职业病被确诊后的30天以内。只有在特殊情况下,经过劳动保障部门的同意,才可以将申请时间延长。

(二)工伤职工或者其直系亲属。

申请工伤认定是工伤职工的一项基本权利,是工伤职工获得工伤保险待遇的基本前提。为了充分保护职工的合法权益,用人单位未在规定时限申报职工工伤认定的申请,工伤职工或者其直系亲属在1年内可以直接向劳动保障行政部门提出伤害性质认定申请,这一申请时限远远长于所在单位的申请时限。

谁能够申请工伤认定

(三)工会组织。

工会作为维护职工权益的群众组织,帮助受伤害职工及时进行工伤认定申请,是工会组织的一项重要义务。

法律并没有限定只有职工所在单位才能申请工伤认定,这样是更多的在保护劳动者的权益。但是,劳动者们也要注意,工伤申请认定是有时间限制的,一定不要超过了认定期限。

网站地图
延伸阅读:

更多#工伤认定相关

  • 1041次阅读
  • 工伤认定申请主体有三类:一是职工所在单位;二是工伤职工或者其直系亲属;三是工会组织。由于工伤保险实行的是雇主责任原则,因而在工伤保险方面,雇主承担了许多方面的责任和义务。
    2024-02-24 920次阅读
  • 2023.03.03 4169次阅读
  • 459次阅读
  • 工伤认定申请主体有三类:一是职工所在单位;二是工伤职工或者其直系亲属;三是工会组织。由于用人单位故意拖延申报工伤时间,导致职工超过工伤认定申请时效,无法认定工伤。法院在查清事实的基础上,依据相关法规,判决用人单位赔偿职工应享受的工伤待遇。
    2024-02-20 868次阅读
  • 2023.05.25 1615次阅读
  • 485次阅读
  • 申请工伤认定,需要找社保行政部门或劳动保障行政部门。用人单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内,向统筹地区的社保局提出认定申请。用人单位未在规定的时限内提出的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在1年内可以向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
    2024-02-29 999次阅读
  • 2023.05.15 1760次阅读
  • 378次阅读
加载更多
更多

工伤认定最新文章

遇到工伤认定问题?
律图专业律师 处理更可靠
快速咨询