北京企业退休金怎么算的？

一、北京企业退休金怎么算的?

养老金需要缴满15年，并且到法定退休年龄后才可以领取。缴费时间越长，缴费基数越高，退休后能拿到的钱就越多。现在的退休年龄是：男性60周岁、女干部55岁、女工人50岁。

养老金计算公式：退休时月基本养老金(每月到手的养老金)=月基础养老金 月个人账户养老金　　

月基础养老金=(本市上年度所有职工的月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%　　

个人账户养老金=个人账户的余额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)

企业退休人员在计算基本养老金时，是以参保人员退休时本市上一年职工月平均工资为参数来计算基本养老金。鉴于每年本市上一年职工平均工资公布的时间在六月份左右，所以在新的职工月平均工资公布前退休的人员，暂按前年的本市职工月平均工资来计算，在新的职工平均工资公布后，即重新计算退休人员基本养老金并予以补支待遇差额。

二、企业退休金标准是多少?

根据国家相关法律规定并结合各地区现实情况，吉林省退休金的规定大致有这些：基本养老金等于基础养老金和个人帐户养老金的相加，如果朋友的亲戚是参保人员并且达到退休年龄，而且企业和个人加起来的缴费年满十五年的，退休之后能按月领取基本养老金。

1、基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%。

2、个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数。

3、以上两项a b之和为每月领取额。

4、基本养老金每年七月根据全省统一公布的方案实施年度调整。

由于不同地方的月平均工资不同，因此其余员工的退休金也有所不同。员工的退休金是由基础养老金和个人账户养老金这两部分组成的。而基础养老金又与本地上年度在职员工的月平均工资和养老保险的缴费年限有关，月平均工资越高，所得到的退休金越多。

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