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辞职要给违约金吗

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来源:律图小编整理 · 2020.12.22 · 1221人看过
导读:辞职是否需要付违约金,具体情况具体分析。如果是提前一个月通知资方,不需要付违约金,否则需要付违约金。劳动者若违反服务期约定的,应按照约定向用人单位支付违约金。

辞职是否需要付违约金,具体情况具体分析。

如果是提前一个月通知资方,不需要付违约金,否则需要付违约金。

劳动者若违反服务期约定的,应按照约定向用人单位支付违约金。

违约金的数额不可超过用人单位所提供的培训费用,用人单位要求劳动者支付的违约金亦不可超过服务期尚未履行部分中所应分摊的培训费用。

中华人民共和国劳动合同法

第二十二条


 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

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