北京
提问 10万律师在线解答
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动关系> 合同不续签辞退员工补偿金的计算依据是什么

合同不续签辞退员工补偿金的计算依据是什么

分享:
来源:律图小编整理 · 2020.02.06 · 2576人看过
导读:不续签劳动合同辞退员工的补偿金的计算依据就是员工的工作年限,确定了工作年限以后,然后补偿金等于就是每工作满一年就额外支付一个月的工资,像是这种不续签劳动合同辞退员工的情形,最少也是能拿到一个月工资的经济补偿金的。

合同不续签辞退员工补偿金的计算依据是什么

一、合同不续签辞退员工补偿金的计算依据是什么?

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

二、劳动关系终止的情形

根据《劳动合同法》规定,劳动合同终止的法定情形包括以下几种:

1、劳动合同期满

一旦约定的期限届满或工作任务完成,劳动合同通常都自然终止。

2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇

由于退出劳动力市场的劳动者的基本生活已经通过养老保险制度得到保障,劳动者不再具备劳动合同意义上的主体资格,因此劳动合同自然终止。只要劳动者依法享受了基本养老保险待遇,劳动合同即行终止。

3、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪

死亡,意味着劳动者作为自然人从主体上的消灭。宣告死亡,是公民下落不明达到法定期限,经利害关系人申请,由人民法院宣告该公民死亡的民事法律制度。宣告失踪,是公民下落不明满法定期限,经利害关系人申请,由法院宣告其失踪并对其财产实行代管的法律制度。当劳动者死亡、因下落不明被人民法院宣告失踪或者宣告死亡后,作为民事主体和劳动关系当事人,无法再享受权利和承担义务,自然也不能继续履行劳动合同,劳动合同当然终止。

4、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤消

5、用人单位决定提前解散

根据《公司法》规定,因公司章程规定的解散事由出现、股东会或者股东大会决议等原因,用人单位提前解散的,其法人资格便不复存在,必须终止一切经营和与经营业务有关的活动,原有的债权债务关系包括与劳动者的劳动合同关系,也随主体资格的消亡而消灭。

6、法律、行政法规规定的其他情形终止

法律规定不可能包含现实生活中出现的所有现象,因此,《劳动合同法》将这一规定作为兜底条款。

法律上规定了劳动合同的期限,但同时又限制了公司不续签劳动合同的权利,所以,整体程度上还是比较注重保护劳动者的利益的,但是,有些公司真正想要辞退某些员工的话,很多时候员工就算想要维权,可能迫于实际状况都无法找到法定理由。


延伸阅读:

合同到期房东不续签怎么办?

合同到期不续签继续上班怎么处理?

合同到期了员工不续签怎么办?

有法律问题?东城区律师为您在线解答
展开全文
纠错

内容纠错

内容有误 未解决问题 法条过时 内容过时 排版错乱 其他错误
声明:该内容系律图网结合政策法规整理发布,若内容有误或涉及侵权请点击意见反馈提交问题,我们将按规定核实后及时处理。

评论

发表我的看法(无需登录)
0/1000
律图提倡文明友好的交流,请尽情发表你的观点吧~

网友看法

暂无网友发表点评,尝试添加第一条评论

更多#劳动关系相关

加载更多
更多

劳动关系热门文章

  • 用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行…
    603071次阅读2020.08.13
  • 如果双方有约定按约定;双方没有约定的,法律不强制要求单位为返聘人员提供带薪年假。根据《职工带薪年休假条例》规定:机关、团体、企业、事业…
    345343次阅读2020.05.29
  • 劳动合同法第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最…
    190856次阅读2020.05.06
  • 我国目前法定的退休年龄是男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工…
    36584次阅读2020.04.06
  • 第一种观点:应根据《财政部、国家税务总局关于企业向个人支付不竞争款项征收个人所得税问题的批复》的规定,将离职竞业限制补偿金按“偶然所得…
    383376次阅读2020.03.28
遇到劳动关系问题?
律图专业律师 处理更可靠
快速咨询
更多

律师权威解答